注册安全师考试辅导

安全工程师-零基础畅学班

为什么安全报考人数越来越多

  • 需求量大
    建筑单位需要大批注册安全师,市场缺口大.
  • 升职加薪
    拿到证书后,年薪翻倍不是梦
  • 能力提升
    承接更大规模项目,规避现实工作中的问题.
  • 职称评定
    取得安全师书后等同于工程师职称,含金量高
考试困难 如何破局
  • 备考困境1-应付之法
  • 教你应对考黟且难懂、不易记的问题
  • 故事+图表=辅助吃透知识点
安全工程师孙玉保法律法规
  • 备考困境2-应付之法
  • 手把手教你解决不会审题、判断、答题
  • 分析考查根源,助你做1题抵N题
安全工程师张金铭管理知识
师资团队他们有经验,有想法,有能力
孙玉保

孙玉保

主讲:法律法规

师说:不畏现在,不惧将来,只为当下!

从事工程管理工作多年,并兼任教学工作多年

教学深入浅出,条理清晰,深受学员好评

宋晓婷

宋晓婷

主讲:生产技术

师说:学习没有捷径,但应考自有决窍!

注册安全工程师,一带一路专业委员会委员。

讲课风趣幽默,直击重难点

张金铭

张金铭

主讲:管理知识

师说:人生最难的时候就是离胜利最近的时候!

长期从事安全生产、应急管理教育培训与咨询工作

授课思路清晰,精准把握考试趋势

五大课程优势 助力零基础逆袭
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    甄选专业师资授课 辅导经验丰富多彩
  • 教研团队
    数百人教研团队 科学模块化分工
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环球网校成立于2003年,在七年时间里,网校经历了飞速发展,目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,每年上传课程万余小... 学校首页

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  杜邦公司认为,企业的安全文化是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现,这种集合所建立的就是安全拥有高于一切的优先权。在一个安全文化已经建立起来的企业中,从高级至生产主管的各级管理层须对安全责任做出承诺并表现出无处不在的有感领导;员工个人须树立起正确的安全态度与行为;而企业自身须建立起良好的安全管理制度,并对安全问题和事故的重要性有一种持续的评估,对其始终保持高度的重视。杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段:①自然本能反应阶段;②依赖严格的监督;③独立自主管理;④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段,员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就。

  我国在20世纪90年代初就认识到安全文化建设的必要性并展开了广泛的讨论。1992年我国翻译出版了INSAG组织编写的小册子《安全文化》。1993年10月我国在成都召开了亚太地区职业安全卫生研讨会暨全国安全科学技术交流会,一些老师发表了有关企业安全文化的论文。1994年,原劳动部部长李伯勇指出:要把安全工作提高到安全文化的高度来认识。l994年3月,国务院核应急办公室与中国核能学会联合召开安全文化研讨会,把对安全文化的研究向前推进了一步。l995年7月,全国安全生产工作电话会上,时任国务院副总理的吴邦国同志在讲话中强调:各级党委和政府要通过加强安全生产宣传和教育、倡导安全文化等措施,促进全社会的安全生产意识和素质的普遍提高。1995年在北京召开了全国首届安全文化高级研讨会;在成都举办了事故隐患评估治理与安全文化研讨班,发出了中国安全文化发展战略建议书。这两次会议的召开对在全社会推动安全文化起到了很大的作用。l995年全国第五次 安全生产宣传周活动,把倡导安全文化,提高全民安全意识列为三大主要内容之一。

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