2016.05.05
劳动合同的订立
概念:劳动者和用人单位经过平等协商,以书面形式确定劳动关系的法律行为。
订立原则:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。
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订立主体:
a,劳动合同订立主体的资格要求:
劳动者:年满16周岁特殊情况
单位:有用人权利能力和行为能力
劳动合同订立主体的义务
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