内部控制评价的方法
企业在开展内部控制检查评价工作过程中，应当根据评价内容和被评价单位具体情况，综合运用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行测试、实地查验、抽样和比较分析等方法，广泛收集被评价单位内部控制设计和运行是否有效的证据。评价方法的选择应当有利于保证证据的充分性和适当性。证据的充分性是指获取的证据能够为形成内部控制评价结论提供合理保证;证据的适当性是指获取的证据与相关控制的设计与运行有关，并能可靠地反映控制的实际状况。
(一)个别访谈法，主要用于了解企业及其所属单位内部控制的基本情况。
(二)调查问卷法，常见于内部环境评价。
(三)专题讨论法，通常用于控制活动评价。
(四)穿行测试法，该流程从起点到终点的全过程，以此来了解整个业务流程状况，识别出其中的关键控制环节，评估相关控制设计与运行的有效性。
(五)实地查验法，对财产进行盘点、清查。
(六)抽样法
(七)比较分析法
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