苏州生产现场安全管理培训
安全管理培训课程导读安全是企业生存和发展的红线和底线,企业发生较大以上的安全生产事故,轻者停产整顿,重者吊销安全生产许可证、关闭。涉及重大安全生产事故罪的,追究主要负责人及相关责任人的刑事责任。因此,
安全管理培训课程导读
安全是企业生存和发展的红线和底线,企业发生较大以上的安全生产事故,轻者停产整顿,重者吊销安全生产许可证、关闭。涉及重大安全生产事故罪的,追究主要负责人及相关责任人的刑事责任。因此,从法律层面上讲,没有安全保证,企业生存和发展就会失去法律保障,直接影响企业的发展大计。
安全管理培训课程目标
1.全面梳理法规对安全培训的要求,不同层级不同岗位不同部门的安全培训要求与培训重点有哪些。有哪些机构可以选择?
2.针对企业的风险,人员能力,企业架构,年度目标,应如何整体规划培训?好的做法展示与分享
3.如何评估安全培训的效果,体现安全培训的价值?好的做法展示与分享
4.传统培训VS与时俱进的培训,特点及方式有哪些?体感安全教育介绍与展示
5.讨论与分享展示:安全培训计划,培训方式,培训效果验证等。
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
生产管理部门、制造部门、仓储物流管理部门及相关人员
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课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
安全管理培训课程大纲
一、安全健康环保对于工厂管理的重要作用
二、管理者如何参与事故的调查与根本原因分析
三、EHS相关的危机管理
四、一线管理人员在安全管理中的重要作用
五、工作安全分析方法和工具
六、工作场所危害因素的识别和风险评价,工作岗位安全分析
七、管理者如何组织和参与工作现场的安全检查
八、行为安全观察方法
九、危险化学品的使用和管理
十、危险能量源的控制
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安全管理小知识
问:安全是谁的责任?
答:你问一名员工:谁对现场的安全工作负责?新员工如果认为安全是安全部门的事,这仅是一种安全认知上的误区,通过短时间的培训足以纠正。
但如果企业的资深员工甚至中层管理人员也认为安全只是安全部门的责任,这个就难以容忍了。
一个婴幼儿发嗲、耍脾气,需要监护人给他足够的保护、安全感,这个情有可原。
但作为一个成年人,特别是作为高度发达的现代工业文明体系下的职场人,安全认知居然比两百年前的美国产业工人还落后,这是一件极其可怕的事。
只能说安全价值观粗了大问题。
保障员工的生命安全,是安全部门的重要使命,但并不意味安全人要直接替所有人去承担危险。
安全部门真正的职责是:运用科学的管理方法、先进的技术手段、有效的制度流程教会管理者和员工如何规避风险、预防事故,实现真正的安全长效机制。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
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