EHS企业安全网课

EHS合规风险，是指企业因没有遵循适用于行业经营活动的EHS法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件可能遭受法律制裁、监管处罚、重大人员损失、重大财务损失和声誉损失的风险。合规管理不仅是防范信誉风险的手段，也是实现企业行业战略发展规划的重要前提。健全良好的合规管理可以增强企业的竞争能力，提高企业的业务效益；坚持“EHS法规的红线意识，促进安全发展”是有效降低EHS合规风险的一种有效途径。

1.了解整体EHS法律法规最新动态和趋势

2.了解最新EHS法律法规要点及应用

3.掌握安全环保督查重点和趋势

4.提高管理人远见和战略洞察力

主题一：中国EHS管理基础认知

a)安全与环保管理的必要性与现状

b)EHS管理人员的职业质素与能力模型

c)EHS管理核心：以风险为中心，建立全员参与的安全管理体系

d)EHS管理人的五大工作错位与影响绩效因素

e)研讨：EHS管理中的常见困惑

主题二：EHS管理系统中的基本管理

a)风险分级管控与隐患排查治理

b)职业健康管理

c)特种作业、特种设备与高风险作业管理

d)环境污染治理

e)消防安全管理

f)非化工企业的化学品EHS管理

g)其它基本管理

主题三：EHS管理体系中的十大管理手段

a)EHS的三大资质管理：组织、人员、设备

b)EHS教育培训实施

c)安全评价（综合分析）、职业卫生评价、环境评价

d)建设项目三同时管理流程与管理要点

e)监测、检测、检验

f)健康监护管理

g)设备设施维护管理

h)变更管理（MOC）

i)EHS相关的应急事态与应急体系构建

j)海因里希法则与小事故管理

k)事故调查的四个阶段与事故调查的两种方法

主题四：EHS管理体系的构建

a)EHS法律法规管理

b)EHS管理体系设计

主题五：EHS管理体系的推动力与领导力

a)EHS专业人员能力模型与工厂EHS责任体系

b)EHS目标与绩效系统设计

主题六：EHS专业人员必备软技能

a)EHS人员时间管理

b)不再有隔阂：EHS人员的高效沟通技巧

c)EHS活动与宣传策划

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1，老师寓教于乐，幽默风趣，实际实战的授课形式，赢得了我们领导的一致认可。

2，本次培训的重点是新员工EHS培训，目的是培养新员工养成主动参与现场安全管理的意识，做到安全生产、人人有责，同时也是对自身安全负责，课程效果达到了我们预期目标。

3，通过这次培训，提高个人安全管理能力，使每一位员工积极参与EHS管理工作当中，关注生命，关注安全！

4，EHS涵盖领域十分广泛，在工作全局中的重要性日益凸显。我们更要加强办公环境、交通运输、库区现场、网络等重点领域的安全生产治理，让安全为大家保驾护航！

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