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深圳cfa培训哪家好

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课程介绍

序列 级别 班型 授课形式 所含班级 课时
1 CFA一级 长线无忧面授班 面授 前导5、基础20、强化4、冲刺3、百题6 312
2 面授(南京) 312
3 速赢强化冲刺班 面授/网络 强化4、冲刺3 56
5 百题巅峰预测班 百题6 48
6 寒/暑假高分集训营 面授 基础20、强化4、冲刺3 200
7 长线无忧网络班 网络 前导5、基础20、强化4、冲刺3、百题6 312
7 面授
8 CFA二级 长线无忧面授班 面授 前导5、基础18、强化6(2天总复习串讲 4天原版书后习题讲解)、冲刺3、百题4 288
10 速赢强化套餐班 面授/网络 强化6、冲刺3 72
12 百题巅峰预测班 百题4 32
13 长线无忧网课 网络 前导5、基础18、强化6、冲刺3、百题4 288
14 CFA三级 长线无忧面授班 面授(上海、北京) 前导5、基础16、强化6(2总复习串讲 4天原版书后习题讲解)、冲刺3、IPS2 288
16 速赢强化套餐班 面授(上海、北京)/网络 强化6、冲刺3 120
17 IPS写作高分班 面授(上海、北京、深圳)/网络 IPS2 48
18 长线无忧网课 网络 前导5、基础16、强化6天、冲刺3、IPS2 288
19 CFA一 二级 特惠**面授班 面授(上海、北京、深圳) 前导5、基础20、强化4、冲刺3、百题6 600
面授(南京) 600
20 特惠**网络班 网络 基础 强化 冲刺(百题) 600
21 CFA二 三级 无忧**面授班 面授(上海、北京) 前导5、基础18、强化6、冲刺3、百题4 576
面授(深圳) 568
22 无忧**网络班 网络 576
23 CFA一 二 三级 特惠**面授班 面授(上海、北京) 前导、基础、强化、冲刺、百题、IPS 888
面授(深圳) 880
24 面授(南京) 888
25 特惠**网络班 网络 前导、基础、强化、冲刺、百题、IPS 888
26 CFA/FRM双证 双证精英面授班 面授 涵盖CFA/FRM所有课程模块
27 双证精英网络班 网络 涵盖CFA/FRM所有课程模块


深圳cfa培训课程哪家好

CFA 考试相关

什么是CFA

CFA 全称Ch a r t er e d Fi n a n c i al An a l y s t ( 特许注册金融分析师) , 是全球投资业里**为严格与

含金量**高的资格认证,被称为金融**考的考试,为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设

立了规范与标准。自19 6 2 年设立CFA 课程以来, 对投资知识、准则及道德设立了全球性的标准,被广泛认

知与认可。《金融时报》杂志于20 0 6年将CFA 专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。


CFA 的权*性

特许金融分析师的简称,是证券投资与管理界**具权*的一种职业资格,由美国特许金融分析师学院(C FA I ) 发起设立。CFA 特许状是由CFA 协会( CFA In st i t u t e ) 授与, CFAIn st i t u t e 是全世界上**著名的投资行业专业团体之一。特许金融分析师计划是美国特许金融分析师学院于19 6 3 年设立,目前由总部设在美国吉尼亚州的非赢利组织投资管理与研究协会(A I M R ) 负责管理。特许金融分析师认证是金融分析领域全球公认的**高标准,该标准不仅用来衡量金融分析师的业务能力, 也同理代表其诚信程度。投资管理与研究协会在全球拥有十万会员,上百个会员协会和分会,其宗旨是**上的精益求精和诚信,建立并保持**高标准来促进全球投资行业的利益。世界金融市场的成长产生了对合格投资专业人员前所未有的需求。投资人和雇主比以往任何时候更需要一个统一的标准来衡量金融分析人员的知识、诚信和专业化程度,从而信赖他们管理资产。特许金融分析师( CFA ) 应运而生。CFA 资格授予广泛的各个投资领域内的专业人员, 包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。CFA 协会要求它的持有人建立严格而广泛的金融知识体系,掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识,包括从基础概念的掌握,到分析工具的运用,以及资产的分配和投资组合管理。


国际认可度

美国证监会(S E C ) 认可CFA 特许资格是等同美国证券从业员第七系列(S e r i e s 7) 法定资格。美国纽约证券交易所(N YS E ) 给予CFA 特许资格持有人只需加考证券分析师考试(T h eSu p er vi s o r y An a l y s t Exam i n at i o n ) 中的证券规则部份, 那便可以得到美国证券分析师(S u p er vi s o r y An a l y s t ) 专业资格。美国会计师协会( AI C PA )给予CFA 特许资格持有人只需加考由他们所举办的商业价值评估资(A ccred i t e d in B u s i n es s Val u a t i o n ) 半天考试, 这样便可以得到美国会计师协会( AI C PA ) 的商业价值评估专业资格(A B V ) 。英国证券及投资公会( SI I ) 给予CFA 特许资格持有人可以直接得到英国证券及投资公会( SI I ) 的会员资格( MS I ) 或符合相关经验要求便可以成为资深会员( FS I ) 。


CFA 优势

正如获取CFA 特许资格认证显示了投资专才对更高标准的执着追求,聘用CFA 特许资格认证持有人也表现了公司对此的重视。全球的雇主和传媒都将CFA 特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同, CFA特许资格认证持证人在国际职场上享有明显的竞争优势。CFA 特许资格认证持有人通常就职于投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等, 或成为私人财富经理。在中国大陆拥有**多CFA 特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。


职业发展

根据调查显示, 23 . 4% 的CFA 中国会员效力于银行, 23 . 1% 的人数效力于证券公司,15 . 9% 的人数效力于资产管理公司, 13 . 5% 的人数效力于金融咨询业, 10 . 2% 效力于私募股权&风险投资公司,其余部分大多都效力于保险公司和政府机构。未来5 年,中国尚有20 万名金融人才缺口, CFA 在投资领域中变得炙手可热。CFA 持证人年收入统计(单位:美元):美国19 万;英国20 万;新加坡11 . 3 万;香港13 . 6 万;加拿大10 . 8 万;全球平均17. 8 万。CFA 与MB A 年收入比较(单位:美元):哈佛MB A 在美平均年薪12 . 8

万, CFA 在美平均年薪17. 8 万。


国内投行的薪资水平比较

中金:投行和研究员好像都是由22.5 万基本工资直接升到45 万了,比瑞银证券还高,bonus 也有超过10 个月工资,用不了两年就可以突破百万。中信:基本月薪12500,奖金据说可以拿到3 年工资,也有人说分红只有约半年的,也有人说去年中信的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30 个月的工资,尚未**。国泰君安:基本工资1 万出头,今年5 月份刚调的,以前只有4600,据说干满2 年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30 万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知07 年底不多,才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10 万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5 年投行经验的,基本工资在5 万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1 万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。

齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000 多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。

安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商

申万:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10 万。

国信:基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W 的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10 几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1 万左右,算算运气好的,**年超过20 万,问题不大。

信达证券:4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。

联合证券:工资6 千不到,出差补贴80 每天,每年招人很多,恐僧多粥少。鄙视联合,去年招了约两百的08 年的毕业生,看08 年行情不好,很多人进去没活干,试用期满后搞了个转正考试,变样的裁员,苦了那群刚毕业的了。没有社会责任感的券商,极度鄙视。

东海证券:5000 左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。

瑞银证券(UBSS)(原北京证券,后被瑞银收购):operation 部门15 万、投行部门30万,奖金要看项目

高盛高华:大部分劵商的工资在4000--6000 左右,其中深圳系的投行如招商,广发,平安以中小板为主,工资一般在5000-6000 之间,差别不大,对于新人来讲,主要看年底分红能拿多少也有不少劵商**年是没有分红的或者分红很少,这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20 万的奖金,具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。另外各

个券商给出差补贴在50-300 左右每天,一般的在100-150 左右,一般券商的出差强度超过200 天每年,所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5 星级酒店,为了保持个人的私密空间和生活习惯,一般不会合住),所以进投行前一定要想清楚,是否适应这种出差生活,毕竟长期出差会影响,比如感情,之类的。节假日也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有1000--5000,一般一年也要发个两万吧,不过这是行情好的时候,其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,一个月加起来也有两千吧,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1 万还是有的,虽然比不上中金,中信,和外资投行,但是比起其它行业来还是强不少的。另外一些基金公司分红也很多,平时一个月有8 千左右的收入,去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20 万奖金,有些有经验投研有100 万的奖金,至于高管分多少,就可想而知了,据说一基金经理去年分红有2 千万,去年某券商投行有部门经理分红达5000 万,国内某顶级投行总经理分红达1780 万美元。不过行情不好的时候,被裁的可能性会比较大,即使不被裁掉,一个月可能也就只有基本工资,一般小劵商裁人,大劵商减薪,谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。一般国内的劵商招聘时会要求要CPA,CFA,FRM 或者**司法考试之类的要求,研究生学历**近接触到从四大跳到券商来做投行的人,原因有很多,不过我认为主要还是薪酬的原因,还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(并不是歧视四大的校友啊,你们也都是很优秀的)。四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死),收入在2 百万左右,要是到中金的这样的投行,**年收入就接近百万。



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