注册会计的薪资待遇
员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：营销或财务部门7万-10万RMB/年，10万-20万，玛氏12万左右。
注册会计的考试注意事项
试必备证件及携带物品
1、考生需凭本人准考证和有效身份证进入考场，完成电子签到及身份校验后对号入座，将准考证和有效身份证件放置在桌面上方，等待监考老师检查。如果考生在考试前不慎丢失身份证，可向户籍所在地公安部门申请办理临时身份证，或持公安部门开具带照片的户籍证明参加考试(各地具体政策不一，请考生以报考地区信息为准。)
2、进入考场时除准考证、身份证外的其他物品(手机、电子设备应设置成关机状态)存放在监考人员指定的物品存放处，违者按违纪处理。
学习注册会计就业前景
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
学习注册会计就业方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
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