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苏州注会培训基础课程

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-04-09
  • 会计培训

    会计职业精英培训班

    仁和会计,打造财务经理精英

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如何选会计培训学校?会计培训学校告诉你,现在许多的公司都对会计的需求量特别大,事实上会计也是一个非常不错的职位,不仅可以在工作中不断的学习积累,还能拿到一份不错的薪资.因此很多小伙伴都想学习会计,如何选会计培训学校?会计培训学校告诉你。

仁和会计

全国近400所直营校区的仁和会计教育

仁和会计教育以“理清中华企业财富,培训中国会计精英”为公司发展使命,专业提供会计实战教育培训,企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐四大核心版块服务。通过选择**CPA、CMA,除了确实丰富、巩固、更新财会知识外,还获得了更具有竞争力的敲门砖。

中国标杆企业选择与仁和会计合作为标杆企业培养标杆人才 企业对财务人员的需求,就是仁和会计对教学的要求。


  • 双师教学体系

    主讲老师课堂精讲,学管老师课中课后全程跟踪

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  • 结识学习伙伴

    形成适合自己的圈子,在学习群抗击懒惰,一起成长。

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  • 学习体验

    从阶段性预习复**结到考前冲刺模拟押题,每一刻老师都在陪伴。

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财会英才晋升班

技能模块

《基础会计》

1、理论篇:会计的特点、职能与对象、企业的经济业务、会计机构的设置、会计要素及会计平衡公式、账户和复式记账、填制并审核会计凭证、登记会计账簿;

2、核算篇:主要经济业务的核算、财产清查;

3、综合篇:财务处理程序、编制财务会计报告。

《出纳实务》

基础技能、现金业务、银行账户、银行结算业务、月末及其他业务

《手工全盘账》

1、新公司期初建账、筹备及开业账务处理、企业全盘核算

2、具体业务财务核算要点、业务流程及进行账务处理

3、填制会计凭证、登记会计账簿及编制会计报表、装订会计资料。

4、手工全盘账实训(一)(二)

《财务软件》

1、电算化与手工账的差异;

2、初始建账、日常处理、月末处理及报表生成全套电算化操作流程;

3、账务处理系统、固定资产、工资管理、报表与分析等模块的使用方法等;

4、用友或金蝶软件的安装和卸载。


  • 会计培训

    教育实战教研组精心编制

    整合多年财务实战管理教学经验,对教案讲义进行反复琢磨淬炼,去粗取精,留下教学成效斐然的精华内容编撰成册。

  • 会计培训

    系统的课程设置,贴合企业用人需求

    以企业需求为出发点,结合当下各中小企业财务管理现状系统设置课程内容,深度解析日常经营各环节常见问题与解决之道

  • 会计培训

    海量案例实时输送,学了即可灵活运用

    上千家企业案例实时输送,通过丰富案例和专业现象解读重难点,全面提升财务人员实战管理技能,具备独立解决企业财务难题的能力。

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哪些机构需要会计人员?

政府机关,企业,事业单位,国企,央企,非盈利机构,事务所,银行等等都需要会计人员的参与,而在现实生活中大多数朋友都会到企业进行工作,在企业中一个会计人员的发展前景是非常可观的,会计人员在企业中的发展趋势一般是:会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO。而当你做到了CFO的时候相信你已经无憾了。

而想要做到CFO,那么你必须要具备很强的财务数据分析能力,果断的判断力和决策能力,从而才具备参与公司未来发展决策的能力。这些都是需要不断积累,增长见识,考取相应的职称以后才具备这些能力的。

因此在你准备从事会计工作的时候你就不要半途而废,一定要坚持下去(有很多会计人员开始从事会计不久就开始转行了),在工作中不断积累经验,多看,多学,多听,同时在一个企业呆上三年五年,这样你才能够熟悉一个企业的所有流程。同时不断考取相应的会计职称,从而提高自己的职位以及自己的福利待遇。

会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用。会计专业的就业范围非常的广泛,目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:

一、内资企业

需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是**大的,也是目前会计毕业生的**大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二、外企

待遇好,学得专业。职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴近实际工作,也更适用。薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三、事务所

小所和外资大所的云泥之别。职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,着名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四、理财咨询

方兴未艾的阳光职业。职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但**少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

五、公务员、教师

稳定有余,发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.

值得注意的是,虽然会计人员的就业机会和发展前景很乐观,但是,你不要每天都只想着记账,随着科学技术的不断发展,记账工作会逐渐被电算化所取代,因此我们不仅需要学习会计记账的技能,更重要的事以后的会计都是管理会计,在国内不缺乏会计人员,但是缺乏具有财务管理经验的会计人才,因此在从事会计工作的时候也要掌握财务管理的技能。这样你才会有更好的发展前景。


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