初级会计职称考试课程网校哪家好？其实你让我回答这个我还真不好说，像排前几名的网校，其实差距都不是非常大，关键问题还是看他们的老师们，每个学生所适合的老师都不同，你不是挑选网校，而是在挑老师，这一点就体现网课的优点了，一般网校都有每个老师的试听课程的，你可以去免费试听下，这里推荐正保会计网校。

网校推荐

正保会计网校是专业的大型会计远程教育基地，凭借雄厚的师资力量、专业的交互式学习课件、先进的人工智能技术、灵活多样的学习方式，每年为我国财政系统培养数百万名专业人才。网校经过十数年的研究与发展，为2000万会计从业人员与每年500余万财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务，为全国8000余万户各类企业，提供代理记账服务与财税咨询服务，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的终身教育体系，受到学员的认可，被广大会计人员亲切地誉为“会计人的网上家园”！

名师推荐

高志谦：会计学博士，业内著名会计考试辅导专家，数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作，“梦想成真”系列丛书中级会计职称《中级会计实务应试指南》及《中级会计实务全真模拟试卷》主编。

讲解课程引入案例，生动形象凝练知识点，习题分析简洁明了，擅于利用段子，让你在大笑中学到知识，在“高氏语言”中领悟会计的“那点事儿”，重点难点在笑谈中掌握，实在是妙！

班级推荐

零基础通关班

适合人群：零基础、自律性差、首次报考、想要系统学习方案和专业名师辅导

课程

预习进阶

基础学习

习题精讲

冲刺串讲

零基础入门

强化提高

高频考点

机考操作及应试技巧

学习资料

3套模拟试题

知识点练习

历年真题

课程讲义

阶段练习

2套考前预测卷

个性化学习报告

机考系统(两科联报赠)

典型例题

考点汇编电子书

智能服务

8小时内专家答疑

学习效果对比

个人学习记录

手机看课/做题

讲义下载

高清课件

课程下载

记忆曲线测试

入学测试/点评

预习测试/点评

阶段测试/点评

跨章节测试/点评

竞赛试题/点评

智能交互课件

班级排名

考试提醒

高频考点学习

薄弱知识点学习

易见问题学习

高分学习计划

正保题库

考前模拟题：网校为您精心编写了考前模拟试题，考试针对性极强，只为考前冲刺的您独享。

智能组卷：展现高频考点，尊重往年考试规律，智能推荐专属您的模拟试卷，360度提升应试能力。

个人能力评估：学员进行了网校模拟题、真题、智能组卷等练习后，系统会根据测试记录，预测应试得分。

知识点练习：学员既可以选择按章练习，又可以选择知识点练习方式，便于强化与巩固考试大纲中的高分知识点。

劳动合同的履行和变更

（一）劳动合同的履行

1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地“人民法院”申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

3.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

4.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

5.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

（二）用人单位的规章制度

1.单位制定的合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。

2.单位在制定、修改或者决定有关“劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理”等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论。

3.用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

（三）劳动合同的变更

变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。