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初级会计证培训哪个好

发布时间:2021-10-18 来源:中华会计网校 发布人:Too

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初级会计证培训哪个好?可以多比较下,现在有面授,有网授的,网授相对要便宜一些,课程可以重复听,而且课程服务也比较全面,可以先免费试听的,你可以根据你自己的情况考虑选择。身边好几个朋友都是选了中华会计网校,听她们说效果还不错。

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高志谦:会计学博士,业内著名会计考试辅导专家,数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作,“梦想成真”系列丛书中级会计职称《中级会计实务应试指南》及《中级会计实务全真模拟试卷》主编。

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班级推荐

双证上岗班

适合人群:基础薄弱、拖延症晚期、急于一次通关、无实操经验、想要快速上岗

课程

开学典礼

初入课堂

前导预习

精读精讲

习题强化

考前点题

真题技巧

模考点评

直播密训

财税基础与职业初识

岗位会计技能

行业真账实操

发票开具与纳税申报

外勤业务办理

财务软技能

职业规划

就业指导(含就业)

学习资料

真账实操用品大礼包

3套考前预测卷

《应试指南》

3套模拟试卷

4本实训资料

历年真题

课后作业

无纸化考试题库

定制服务

4小时内专家答疑

30人小班管理

助教入群答疑

双师教学

推荐就业

高清课件

手机看课/做题

课程下载

讲义下载

学习记录

入学测试

阶段测试

课后刷题直播

班主任严管督学

就业指导服务

职业能力测评

客户服务

强大的管理平台,建立完善的学员数据库,全程记录所有学员每次咨询记录,进行及时的客户回访及跟踪服务;

国际领先的呼叫中心,7×24小时客户服务,提供全面、周到的咨询服务,定期进行教学服务回访,及时了解学员的学习状态;

高效的技术服务团队,针对学员使用网络及课件出现的各种问题,第一时间进行咨询解答和技术支持。

用人单位可单方面解除劳动合同的情形

一、用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同的情形

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的;

(6)劳动者被依法追究刑事责任的。

二、无过失性辞退

有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:

(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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