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初级会计实务培训视频谁讲得好

发布时间:2023-08-11 来源:正保会计网校 发布人:Too

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短期薪酬

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。

【提示1】短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍有向其支付报酬的义务,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。

【提示2】短期利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

票据权利的取得

1.票据的取得必须给付对价

2.因“税收、继承、赠与”可以依法无偿取得票据的,不受给付对价之限制,但所享有的票据权利“不得优于前手”。

3.因“欺诈、偷盗、胁迫或明知有上述情形出于恶意”而取得·票据的,不得享有票据权利。持票人因重大过失取得不符合票据法规定的票据的,也不得享有票据权利。

票据权利的取得

(1)A签发一张票据给B,B将票据赠与C,C为无偿取得票据。无偿取得票据的情形有三种:税收、继承和赠与。C享有的权利不得优于前手。此时,C是否享有票据权利,关键要看B,B享有票据权利,C才享有。

(2)A签发一张票据给B,假设C从B手中盗取了该票据。由于C没有支付对价,因此,不享有票据权利。此后C又将票据背书转让给了D,假设D知道票据是偷来的,此时D不享有票据权利。但是如果D不知情且没有支付合理的对价,也是不享有票据权利的,如果D不知情且支付了合理的对价,此时D就是善意取得票据。

【例题·单选题】张某因采购货物签发一张票据给王某,胡某从王某处窃取该票据,陈某明知胡某系窃取所得但仍受让该票据,并将其赠与不知情的黄某,下列取得票据的当事人中,享有票据权利的是( )。

A.王某

B.胡某

C.陈某

D.黄某

【正确答案】A

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