上海服装陈列培训机构花费

服装陈列师的薪资待遇

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  按工作年限划分：

  一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k

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  按地域划分

  
  

  广州&深圳：平均工作3年，酬薪9k。特点：资深陈列师较少，初级陈列师起薪不高。

  上海：平均工作3年，薪酬12k。特点：资深陈列师较多，晋升难度较高。

  江浙一带：平均工作2.5年，酬薪7-8k。特点：江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短，可能受骨子里的创业DNA影响，很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。

  北京：平均工作3-5年，酬薪12-13k。特点：资深陈列师酬薪空间较大，初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。

  
  

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  按类别划分

  
  

  通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师，从事陈列行业后会进入不同的品牌。

  国内品牌的优势在于，初级陈列师能有足够的机会接触到，新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。

  国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列，都能做到一个完整的体系和统一的调性。

  
  

服装搭配连单技巧

开好服装店该如何陈列衣服

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  同一色搭配

  同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉，注意同一色系搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起，以免让人感觉像仓库。

• -2-

  对比色搭配

  用绿色衣服衬托红色衣服，用蓝色衣服衬托黄色衣服，摆放在一个竿子上时，不能让冷色和暖色各占50%，3：7左右的比较合适，注意冷暖色的穿插。

• -3-

  合理利用活区

  所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域，反之为死区。要把自己主推的款式放在活区，把另外的款式放在死区，这样可以大大提升销售。

• -4-

  模特数量要控制

  有的经营者认为模特比较容易出展示效果，所谓“物以稀为贵”，把**的款式穿在模特上有**的效果。

• -5-

  合理利用“活模特”

  卖场的导购员是服装的活模特，她们穿哪个款式就会卖哪个款式，这可是减少库存的好方法

• -6-

  卖场陈列要有节奏感

  不要把色系分的太死板，卖场的左边是冷色右边是暖色太不协调，冷暖搭配要有节奏感。

入行服装陈列师的渠道

• 专业机构陈列培训

  去比较专业的机构做一个陈列培训，比如上海国际时尚教育等，这种机构培训有3个好处。首先你可以认识圈内人方便大家交流经验，第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水)，第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会。

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• 服装公司做导购

  直接去一家比较正规的服装公司面试导购(**外资或者港台企业)，一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位，一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。

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• 从销售入行

  从销售入行，或者从装修，室内设计入行也比较容易。店铺的硬装就是室内设计，软装就是陈列，这两个部分息息相关所以入行相对容易。销售是陈列的后续工作，跟陈列也是密不可分的。别忘了陈列是为了销售服务的，所以销售入行也很方便。

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