上海服装陈列培训学费多少

服装店的陈列方法

• 服装搭配陈列颜色

  深色外套，尽量选择亮色毛衣或者打底衫搭配。如果流行趋势是暗色搭配暗色，也要学会使用围巾或者首饰进行提亮。而且不建议在服装市场里卖散货的店主使用暗色的服装搭配。因为本身每个档口的面积不是很大，而且周围全是同行。如果此时再使用暗色搭配，服装就更加不起眼。

• 服装种类的陈列

  衣、裤要搭配展示。比如服装在墙面的正面展示，许多商家喜欢衣在上，裤(裙)在下，以为这样符合逻辑。其实不然。衣裤的交替可以增加服装的美感。老板们不妨试试，最左边从上而下为裤、衣、裤;中间为衣、裤、衣;右边为裤、衣、裤。这样的搭配不仅好看，还能体现你的档次。

• 整体陈列色彩要点

  同样一个墙面，色彩不是越丰富越好，而且有些店铺喜欢把同色的服装进行归类摆放，对销售不能起到促进作用，关键是把色彩分组运用。比如红白蓝的经典搭配，你可以在一个墙面以这三色为主色，互相呼应地摆放，既好看，又整洁。再比如补色的运用，黄的和蓝的放在一起。

服装陈列师职业规划

• 陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

  纵向发展：陈列领域专家(适合职业包括陈列经理或总监、陈列培训讲师等)

  横向发展：橱窗设计师、服装设计师、专卖店设计专家、视觉营销专家、职业买手等

  所谓横向发展就是指除了掌握陈列知识外可以根据自己的爱好多学习其他领域的知识，让自己成为一个全才。

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• 陈列所涵盖的内容主要分为以下四方面：

  1、陈列的技法：指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握;

  2、陈列创意：指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握;

  3、陈列管理：指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握

  4、陈列的培训：包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容。

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• 陈列师必备能力：1、动手能力;2、设计与创意能力;3、管理能力;4、表达能力。

  有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司，承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务;协助企业在较短时间内树立全新科学的卖场形象。

  对于喜欢自由自在生活方式的人士，可以成立自己的个人陈列工作室，自主地承接陈列设计工作，自由支配时间;

  全方位的陈列技能与创意也可以作为辅助资源在多种行业发挥综合作用，帮助各类从业人员拓宽事业发展空间。

• 服装陈列师职业规划
• 服装陈列师课程

服装陈列基本原则

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  醒目性原则

  为了将各种系列的服装的**卖点展示给顾客，应根据服装本身的特点灵活选择货品的展示部位、展示空间、展示位置、叠放方法等。

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  艺术美原则

  货品的摆设应遵循一定的审美原则，如颜色的搭配要和谐，空间分割要有层次感，货架的高度应符合人体动作习惯等。

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  真实性原则

  上架摆设的货品与销售给顾客的货品要一致，货品的各种必要的资料如产地、价格、质地、面料、品牌等要真实。