何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目：SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员，中国流行色协会会员，中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
上海服装陈列培训中心价格
来源：中华网考试编辑：坚强发布时间：2020-04-28
导语概要
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查打版师PatternMaker平均工资:￥158,000/年1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；3.做好纸型
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查
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打版师 Pattern Maker
平均工资: ￥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；
2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；
3.做好纸型的自检工作；
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺； -
造型师 Fashion Stylist
平均工资: ￥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐；
2.挖掘商品亮点，策划商品拍摄方案；
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧 -
时尚编辑 Fashion Editor
平均工资: ￥104,00 / 年
1.结合品牌/产品，独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳，策划时尚或购物心得话题，通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
服装陈列师的薪资待遇
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按工作年限划分：
一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k
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按地域划分
广州&深圳：平均工作3年，酬薪9k。特点：资深陈列师较少，初级陈列师起薪不高。
上海：平均工作3年，薪酬12k。特点：资深陈列师较多，晋升难度较高。
江浙一带：平均工作2.5年，酬薪7-8k。特点：江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短，可能受骨子里的创业DNA影响，很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。
北京：平均工作3-5年，酬薪12-13k。特点：资深陈列师酬薪空间较大，初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。
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按类别划分
通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师，从事陈列行业后会进入不同的品牌。
国内品牌的优势在于，初级陈列师能有足够的机会接触到，新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。
国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列，都能做到一个完整的体系和统一的调性。
高级服装陈列师
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课程名称 |
学习内容与范围 |
课程收益 |
课时 |
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服饰陈列设计师职业概论 |
陈列设计概论与商业定义 |
了解服饰陈列行业的市场发展前景，做好服装陈列师的职业规划路线 |
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实战：品牌陈列策划方案制定 |
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服饰陈列主题搭配 |
服装搭配通用法则 |
掌握陈列师陈列搭配方法和主题搭配创作技巧 |
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实战：服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练 |
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服饰陈列技术实操训练 |
产品色彩陈列规划与应用 |
掌握陈列师必备实操能力，规范工作习惯，培养良好职业素养 |
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实战：陈列师工作实务操作与规范训练 |
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橱窗陈列 |
橱窗设计的商业意义和品牌价值 全球化橱窗设计的现状和未来发展 经典商业橱窗与概念橱窗案例分析与研究 橱窗设计布局关键方法与视觉平衡，深化展示原则 橱窗设计的实用性及成功性评估 橱窗设计师工作流程和工作职责 橱窗项目设计与制作 |
掌握橱窗陈列的工作流程及执行手法，参与团队制作出个属于自己的大型橱窗设计案例 |
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实战：品牌橱窗陈列项目实战制作 |
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陈列师职业规划 |
个人职业规划定位 |
了解行业招聘流程，去除入行顾虑，做好自己的职业规划，准备充分的走进服装陈列职场 |
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陈列评估报告策划 |
实战：品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练 |
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店面陈列实战 |
新店陈列设计及流程 |
提升陈列师工作抗压能力，在高强度实操训练中积累系统陈列工作经验 |
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毕业考试 |
服装陈列设计笔试 |
通过考试对服装陈列师学习进行全面检阅 |
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服装设计课程
| 课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
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| 服装画技法实战与应用 |
主要课程：讲授各种常用人体动态与表现规律，企业中技法与款式图的应用表现，各种材质服装的技法表现，及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标：强化服装设计手绘表现技能，熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程：服装立体裁剪的艺术手法，抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法，设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标：培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧，强化纸样师对时装和礼服的造型技巧，了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现，服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现，以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
上海国际时尚教育中心，为您考虑一点一滴
如何加强服装陈列
开服装店，很多因素都会影响到生意的好坏，服装陈列便是其中的一个重要因素。只有好的陈列，才能够吸引客流，提高店铺销售额。
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对比式陈列
在服饰商品的色彩、质感和款式上，或是在设计构图、灯光、装饰、道具、展柜、展台的运用上，用对比式设计，形成展示物间的反差，达到主次分明、相互衬托的展示效果。达到突出新产品、独特产品、促销产品等产品的目的。
特点是：对比强烈、中心突出，视觉效果明显，使被陈列的商品大大加强了表现力和感染力。
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重复陈列
是指同样的商品、装饰、POP等陈列主体或标识、广告等，在一定范围内或不同的陈列面上重复出现，通过反复强调和暗示性的手段，加强顾客对服饰商品或品牌的视觉感受。
特点是：使顾客受到反复的视觉冲击，从而在感觉和印象上得到多次的强化，并有“该产品是**选择”的暗示作用，可使顾客留下十分深刻的印象。
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对象陈列
它的含义是：通过突出产品的功能、特点，或利用道具、移动造景手段，强调产品的目标顾客，使展示和宣传具有明确的目标，并且可以加强与顾客的沟通，有助于提高与顾客的亲和力，达到引起顾客兴趣和好感的作用。
特点是：目标明确、主题突出、标志性强，影响力集中，使顾客具有归属感。
服装陈列专员如何做陈列
| 科目名称 | 内容 |
|---|---|
| 图纸准备 | 1、划分陈列色系区域；2、制定橱窗陈列方案；3、计算所需货量。 |
| 道具准备 | 1、道具发放是否到位；2、橱窗规格是否合理；3、所需工具是否备齐。 |
| 货品准备 | 1、货品是否已经到位；2、货品量是否与店铺相符；3、各系列所占比例。 |
| 其他准备 | 1、相关人员是否到齐；2、所需物料以及清理工具是否备齐。 |
| 卖场工作一 | 1、区域划分，主要是色系和道具规划；2、侧挂点挂，侧挂根据搭配原则进行陈列，点挂必须跟相邻侧挂一个色系；3、主形象板，与相邻色系保持一致；4、橱窗布置，应按照陈列手册展示公司形象款、主推款；5、展示层板，展示pop，放置叠装产品；6、展柜，组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。 |
| 卖场工作二 | 1、pop，规范摆放，服饰当季货品，跟随相邻色系；2、灯光调试，侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位；3、细节调试，吊牌不外漏，衣架朝向一致，服装整齐，音响、视频调试，卫生干净。 |
| 卖场工作三 | 店员培训，陈列技巧基础知识培训，陈列细节注意事项，产品fab培训。 |
| 总结 | 从各个角度拍摄完整图片，写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。 |
| 后期维护 | 1、销售跟踪，销售数据跟踪，skc分析；2、图片反馈，提出合理方案，及时对店铺进行返反馈；3、日常交流，陈列细节的沟通。。 |
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