何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中国流行色协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查时装设计师FASHIONDESIGNER平均工资:¥155,000/年1.搜集服装设计相关信息;2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配
时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ¥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息;
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ¥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
印花设计师 Print Designer
平均工资: ¥108,000 / 年
1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
上海店铺陈列与卖场提升集训营为了更好的打造公司形象,提升对VIP客户的维护能力、服务质量,进1步提升店铺业绩,为公司进1步扩大经营打好坚实基础。
而这些都离不开公司终端管理人员及优秀员工对自身专业技能的提升和加强,特制订如下培训计划。系统的学习员工心态管理、橱窗陈列、店铺陈列、服装搭配、个人形象设计等时尚顾问必备技能。
希望大家能放下自我,怀揣激情,对本次学习本着空杯的心态,本着认真的心态,本着积极参与与吃苦耐劳的心态。取得大的收获并能够加以运用,在工作中取到成效。祝在座的各位能在这次学习和接下来的工作中取得好的成绩。
店铺陈列与卖场提升课程内容:
1.自我确认;2.员工心态管理;3.体验课程;4.店铺橱窗设计;5.店铺动线设计与陈列;6.店铺橱窗设计模拟演练;
7.色彩与服饰搭配;8.人体与服装搭配;9.个人形象设计;10.个人形象设计演练;11.店铺实战演练。
课程科目 | 课程模块 | 培训内容 |
服装陈列管理师初级班 | 基础理论 | 视觉陈列基础 |
陈列色彩与制图软件基础 | ||
造型(款式)材质与风格 | ||
陈列技法 | 服饰搭配陈列实用技法 | |
陈列实操 | 整组货品组合陈列技法 | |
模特(公仔)与陈列道具实用陈列技法 | ||
综合训练 | 考评及发证 | |
服装陈列管理师中级班 | 开始部分 | 品牌营销 |
第二部分 | 空间规划与数据化陈列 | |
第三部分 | 巡店陈列报告制作 | |
第四部分 | VM BRAND Plan(品牌陈列规划) | |
第五部分 | 陈列灯光使用技法 | |
第六部分 | 实体店综合陈列实操训练 | |
第七部分 | 实用橱窗展示技法 | |
第八部分 | 橱窗设计实操 | |
第九部分 | 橱窗设计实践 | |
第十部分 | 品牌实店调研与陈列管理 | |
第十一部分 | 陈列调研报告分析 | |
第十二部分 | 考评及发证 |
课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
---|---|---|---|---|
服装画技法实战与应用 |
主要课程:讲授各种常用人体动态与表现规律,企业中技法与款式图的应用表现,各种材质服装的技法表现,及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标:强化服装设计手绘表现技能,熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程:服装立体裁剪的艺术手法,抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法,设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标:培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧,强化纸样师对时装和礼服的造型技巧,了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现,服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现,以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
富有创意的模特摆位、大胆新奇的色彩搭配……逛商场的人,常常会被橱窗里这些造型别致的模特吸引住眼球,并自发的产生进店看看和购买的冲动。
大众对陈列师有很多误解
一个合格的陈列师不仅仅只是在服装领域、配饰领域、百货领域等等;你需要走出去,从外向内重新认识什么是陈列。
实际上多数卖场陈列在专业上都不甚讲究,都是按自觉搭配的造型美,偏纯艺术的表现,缺乏商业属性以及时尚的灵活性;有的在风格上纯粹模仿国外,简单的将服装搭配,忽略了服装品牌文化的内在要求,形似而神不备。
商品销售领域应用广泛
在过去,店铺的基本作用就是存储和销售,所以对于过去的店铺,产品是最重要的,并且几乎起到主导的作用。店铺的运营者都不会关心店铺的视觉设计。
而现在,店铺几乎被当做一个交流的工具,相对于网络购物,消费者在逛实体店的时候大多都没有带太多的目的性,那么,这时候的店铺的形象和产品的设计就直接影响了消费者的冲动购物和购物趋向。
陈列师招聘需求逐年在增长
1、国内各行各业,逐渐认识到店铺陈列和销售额两者的关系在店铺中的重要性,有数据显示陈列橱窗设计视觉效果所产生的价值占店面营业额的30%。
2、年末促销打折、万圣节、双十一、平安夜、圣诞节、元旦等节日都是刺激陈列行业需求暴涨的原因。年底市场对销售零售人员的需求量,正好匹配上大学生廉价的劳动力,也使得招聘信息的频频发布。
1、陈列的技法:指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握。
2、陈列创意:指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握。
3、陈列管理:指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握。
4、陈列的培训:包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容。