开班提醒 ]
1、班主任值班跟过程
上课当天班主任值班及时解答教务问题
专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。
专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。
综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。
学前:基础差没信心
打实基础,无缝对接CPA
入学即测评
根据测评制定学习规划
31节启航课程打实其础，再战CPA
学中:内容多没方法双讲师教学，高效灵活学
直播实时互动有重点
录播缕清思路有干货
双师教学更灵活直击弱点更高效
考前:压力大没把握
绝密押题宝,助力超常发挥
考前密派神器
几张A4纸，掌握关键考点
全部背会，信心倍增超常发挥不是梦
学后:周期长没人管5维督导，贴心服务很放心
线上班主任跟踪服务
家长式陪伴学习
2年助考，5年护航长期跟进服务更放心
1.建立一个良好的沟通环境
当然，这需要企业领导以及各部门负责人共同推动，从而为员工建立一个平等和谐的沟通平台，多角度、多层次，使大家畅所欲言、各抒己见，在不断的沟通中建立起相互信任、相互依赖的同事关系。在良好的沟通环境中，领导能够听到员工的声音，员工也能了解到企业的发展情况，从而为企业推动各项变革奠定坚实的基础。
2.采取正确的沟通形式
企业存在正式沟通与非正式沟通、书面沟通与口头沟通等不同的形式。在具体选择时，要根据沟通对象以及沟通内容决定。如公司开会讨论、开展培训等就属于正式沟通。对于那些重大、具有影响力的事件应以正式的、书面的形式发放给全体员工;对于日常、琐碎的事情则以效率为优先考虑，口头传达即可。
3.态度要正确
人们常说态度决定一切，沟通亦是如此。谦恭、真诚、谨慎的沟通态度，可增强沟通双方的信任感，在此基础上表达的意思，将更具说服力。
4.学会倾听
沟通要讲究“听”的艺术，只有听明白人家在说什么，你才能有针对性地表达自己的思想。积极聆听就是要暂时忘掉自己的思想、期待、成见和愿望，全神贯注地理解讲话者想表达的内容，与其一起去体验、感受整个过程。要适应讲话者的风格，附和、模仿对方的风格;要感知对方心理和情绪的变化;要从对方的角度去思考问题。
5.务必充分准备
做好沟通前的准备工作，首先要明确沟通要达成的目的;其次是知晓达成目的存在的几种途径，可以承受的范围是什么;第三，如果沟通没有达到目的，弥补的措施是什么。在沟通过程中，在明白对方的意图之后，也要做好充分的准备去应对，仔细斟酌，将对方的问题一一破解。
（1）A老师:直击重点，直播实时互动通过直播形式进行知识点讲解，充分展现直播实时互动，让学员感受近距离老师接触，捉高学习兴趣，学握相关知识点。
（2）B老师:细耕教材精讲知识点，可循环点播以思维导图为基础，按照每一知识点进行细致精讲。 学员可以快速找到薄弱知识点环节，进行查漏补缺，最大程度节省时间、学握重点难点
（3）优点.能够按照课表时间，按部就班地在老师的带领下进行学习，提高自律性。还能通过直播和老师进行互动，当场解决疑难问题，提高学习兴趣。
（4）优点可根据自身情况快速找到薄弱环节，直击弱点，提高效率。即使基础薄弱，也能循序渐进地反复学习，并最终把所有知识点牢固掌握。
CPA的含金量很高，考试难度也很大，很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实，CPA的薪资水平远非大家想的那样，据统计：注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变 你化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低.
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上课当天班主任值班及时解答教务问题
提前下载课件做预习奠定基础提升功底
听课率、作业率都有统计展示标杆激励学习
每月班会总结复盘预定下月计划和学员调研
报考提醒与建议平，考后规划持续关怀
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