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宁波仁和会计 注册会计师培训课程
仁和会计 量身定制各阶段会计学习方案
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注册会计师是中高层财务管理岗位的证书，可从事社会工作 审计/中介审计/审计等发展前景良好。
多地将注册会计师纳入重点 吸纳人才，享受补贴，发钱等福利。知名企业重视注册会计师资质。
CPA持证者受公司重视，普遍有良好的薪资待遇，随着 1-2年的经验积累就有非常可观的涨薪幅度。
专业阶段考试的题型主要分为三类：
（1） 选择题，注重考生的知识理解能力。
（2） 简答（分析）题和计算（分析）题，重点是考生的基本应用能力。
（3） 综合题、案例分析题，注重考生的综合应用能力。
综合阶段设置专业能力综合测试科目，分为卷一和试卷二(试卷一和试卷二各50分)。考试题型为综合案例分析。
宁波仁和会计机构简介
仁和会计专注于会计实战教学15年，66万学员口碑验证，全国200所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定， 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深老师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。
点击咨询了解详情根据自己的情况选择
每个人的学习基础、学习能力和准备时间都不一样。我们要结合自己的实际，量力而行。对于备考时间较少的考生，每年可以选择2-3门科目。全日制考生一年可选择3-4门科目。如果考生是零基础考生，建议建议大家首选会计科目，因为会计是注会考试的入门科目。先学习会计对对其他科目有很大帮助。
多种教学模式相结合，将学习效果落地执行
1
18年教学经验：专业研究+实践操作+管理 教学中积累的精华
2
特色实操PK，沙盘模拟课 演练实操做账技能
3
模拟企业财务处各环节 岗位全流程
4
各行业真实案例 积累工作经验
设置奖励机制鼓励学习
在备考注册会计师时，不妨为自己设置一个奖励机制，比如背诵一段知识，奖励休息半小时，将模拟试卷提高20分，奖励一件新衣服等，让自己备考时更有动力。在长期备考的状态下，你会感到痛苦和沮丧。这种心态不仅对学习不利，对个人健康也不利。建立一定的奖励机制，可以使学习方式更加新鲜，缓解学习压力，排解备考的枯燥。但是，奖励机制的设施也应适当，学习的主要目的也不应忽视。只有奖励“服务”了我们的学习，才能起到促进学习兴趣、提高学习效率的作用。
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