目前，随着经济的发展，所有企业都希望招聘到优秀的金融人才。然而，由于注册会计师考试门槛高、难度大、专业性强，注册会计师的数量远远不能满足企业发展的巨大差距。因此，注册会计师处于“金融工作金字塔的顶端”，市场正在上升。由于人才短缺，经验丰富的注册会计师基本上是企业的财务总监或财务总监。他们被公司尊为“军事教师”。以下是成都恒企注册会计师培训的相关内容。
成都恒企注册会计师课程
Curriculum elements
360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完 整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循 序渐进，打造牢固的知识基础。
开设有注册会计师网络课程，注册会计师基础课程、注册会计师特色课程等，课程多，班型多，满足学员多样需求。
开设有注册会计师强化课程、注册会计师精品课程、注册会计师提升课程等，课程多，班型多，满足学员多样需求。
分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全 程巩固重点解决考试实战的问题。
1.注意前几年真实问题的重要性：一些候选人觉得他们没有那么多时间。听完课程后，他们通常会忽略这些内容。这其实是一个很坏的习惯。掌握知识只是第一步。提出问题是奠定良好基础的灵魂。只有提高回答问题的能力，我们才能成功地处理自由多变的问题。在前几年，真正的问题甚至是至关重要的。考生在提问的过程中，更要注意总结历年来的提问规律，建立一个优秀的系统框架！
2.记笔记的重要性：俗话说，好的记忆力胜过坏的钢笔。根据艾宾豪斯记忆曲线，做笔记的考生必须注意笔记在复习过程中的作用。
恒企教育产品涵盖会计课程研发，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发
恒企教育共建立全国分公司近两百所，是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业
恒企教育利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业的管理效率
误区1：一味刷问题，重质量不重
临近考试时，考生为了有更多的智力和不同类型的试题，盲目地刷很多题，而只注重试题的数量。在这种情况下，不仅知识点掌握不牢，而且会浪费大量的时间和精力。我们应该注意问题的质量而不是数量，深入研究我们已经做过的问题，并确保我们下次把所有问题都做对。
误区2：只审查关键点，忽略其他非关键点
有些考生备考时间相对较少，所以他们只计划复习一些关键章节，而放弃非关键章节或检查频率相对较低的章节。小编不建议你这么做。当你冲刺准备考试时，试着复习所有的内容。如果你真的不能挤出剩下的时间，你可以在非关键部分花费更少的时间和精力，但不要放弃那些非关键章节。
增值税的概念、增值税的纳税人、增值税的征税范围、增值税税率和征收率、增值税一般纳税人应纳税额的计算等。
城市维护建设税和教育费附加、地方教育附加、企业所得税的概念、纳税人、税率、计算依据等。
发票开具、发票认证、发票抵扣、发票保存管理等。
增值税纳税申报、附加税纳税申报、印花税纳税申报、所得税纳税申报等。
手续费、广告宣传费和业务招待费汇算清缴疑难问题梳理思路。
税务稽查重点应用技巧、化解税务风险技巧等。
目前，我国上市公司有2000多家，需要大量的注册会计师家；此外，还有大量未上市的国有企业、中央企业和外资企业需要注册会计师。就注册会计师本身而言，他拥有较为全面的知识和专业技能，对会计事业部和知名企业的需求也在不断增加。
国内企业的财务起薪普遍不高。一般来说，毕业第一年的起薪为5-8万元。然而，对于持有注册会计师证书的人来说，工作发展速度将非常快，工资增长将非常大。根据国内上市公司发布的财务报表，许多财务总监或经理的年薪大多达到30万元。
走进恒企
Institutions to introduce
上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元教育（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国26个省市、150多个城市开办了近400家网点。
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