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优路薪税管理师培训
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| 考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
| 中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
| 高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
| 考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
| 考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
| 单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格 | ||
| 初级实操演练、高级实操演练 | ||
| 满分100分，60分及格 | ||
| 论文 | 8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果 | |
| 课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
| 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 | ||
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了解详情为更好地帮助单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业管理人员、职工、财税从业人员更好了解和用好各项政策，为切实做好企业战略和薪酬、税收保障工作，中国工商学会财税分会组织了薪酬、税收管理人员职业技能等级认定证书考试（初级、中级、高级）。
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