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大连优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
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薪税师的证书是公认的。薪税师能力水平的评价项目，简称为简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）能力考试的专项。证书分为三级，第一级主要用于企业负责人事业单位、部门总经理人力资源、财务部总经理，等，第二级为企业部门或财务部门的管理人员；第三级主要为管理、财务、税务等从事薪酬税务行业的学生或薪酬专员、会计专员，会计及其他专业计划人力资源。
毕竟，真正了解税收的人并不多。在此之前，老板要求人力资源部与财务部确认。现在通过学习，至少我知道了个人所得税。我不需要再看金融业的面貌了。即使我告诉你了，我也会告诉你很多深层的东西。谁能告诉你真相，告诉你你不明白？有些人说即使他们很坏也不对。是你来报税的。倒霉的是你！
这门课也提到了个体工商户和独资企业的纳税问题。有些朋友有工作也有副业。如何扣税已被大学要求。你花钱请代理人报税。你知道代理财务不做粘贴吗？你不明白这只是给别人机会在浆糊上打个洞。你很乐意偷偷地给别人钱。所以不要纠结，我们需要务实对待证书的含金量。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来，公司一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
大连优路薪税师培训
| 考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
| 中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
| 高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
| 考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
| 考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
| 单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格 | ||
| 初级实操演练、高级实操演练 | ||
| 满分100分，60分及格 | ||
| 论文 | 8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果 | |
| 课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
| 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 | ||
一，根据专项附加扣除办法规定的条件，判断您是否有符合相关条件的专项附加扣除项目；
二，根据自身实际情况，在电子税务局网页上，选择手机APP、电子模板、纸质报告四种方式，选择专项附加扣除信息报送方式；
三，根据符合条件的专项附加扣除项目，如实填写相应的专项附加扣除信息；
四，要准确填写姓名、身份证号码、手机号码等信息，保护自己的合法权益，避免遗漏重要的税务提示服务；可选项目尽量填写完整，更好地为您提供税务服务；
五，通过电子模板、纸质报告等方式填写专项附加扣除信息的，应当留存本人和扣缴义务人或者税务机关签字盖章的纸质信息表备查；
六，纳税人应当在每年12月确认下一年度享受专项附加扣除的内容。未及时确认的，从次年1月起暂停扣除，确认后享受。
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