开班提醒 ]
大连优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
快速咨询
“薪税师”是一个创新的复合岗位，整合了人力资源和税务师两个岗位的要求。其能力标准不仅要掌握人力资源的基本管理知识和税务知识，还要熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握工资缴税、工资缴税软件和工资税务代理业务的应用。全面帮助人员、会计、行政综合人员升级。
这是我们的升职。作为一名财务人员，我们可以理解工资。作为人力资源，我们才能了解税收。这样，个人的能力提高了，工作效率也提高了。它可以为企业提供更好的薪酬结构设计和灵活运用政策。提高自身综合业务能力。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来，公司一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
大连优路薪税师培训
| 考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
| 中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
| 高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
| 考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
| 考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
| 单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格 | ||
| 初级实操演练、高级实操演练 | ||
| 满分100分，60分及格 | ||
| 论文 | 8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果 | |
| 课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
| 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 | ||
一，根据专项附加扣除办法规定的条件，判断您是否有符合相关条件的专项附加扣除项目；
二，根据自身实际情况，在电子税务局网页上，选择手机APP、电子模板、纸质报告四种方式，选择专项附加扣除信息报送方式；
三，根据符合条件的专项附加扣除项目，如实填写相应的专项附加扣除信息；
四，要准确填写姓名、身份证号码、手机号码等信息，保护自己的合法权益，避免遗漏重要的税务提示服务；可选项目尽量填写完整，更好地为您提供税务服务；
五，通过电子模板、纸质报告等方式填写专项附加扣除信息的，应当留存本人和扣缴义务人或者税务机关签字盖章的纸质信息表备查；
六，纳税人应当在每年12月确认下一年度享受专项附加扣除的内容。未及时确认的，从次年1月起暂停扣除，确认后享受。
