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薪税师培训,行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型
咨询薪税师的定义
工资税税务师作为一个创新而复杂的专业,其定位是人力资源管理师与税务会计的结合。胜任力标准不仅要求具备人力资源管理、财税等基础知识,还要求熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计,熟练掌握工资税、工资税数字化管理和应用。以及工资税的风险防范和管理。
全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议,自1月1日起施行,2019根据党中央、国务院的部署,社会保险费和预缴的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。2019年起,社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明,薪酬管理需要充分融入税务专业知识(括社会保险)。
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薪税师有必要考吗?
首先,薪俸税服务改革会带来用工荒。专业人士做专业的事情,专业的需求,会创造新的工作/职业。薪酬与纳税服务的改革将带动传统人力资源服务业务的创新。个人所得税政策的调整,括社会保险费征管机制的调整,将导致整个人力资源业务的变化。薪酬纳税服务改革对企业内部管理提出了更高的要求,其中很多是“员工不懂税”或“人力资源不懂税”。
班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
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初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 (中级)
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
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1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务(24小时内) 4、题库刷题 5、考试报名指导
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官方教材(纸质) 模拟试题(电子)
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薪税师补考详情及相关流程
12月15日查询初级、中级、高级工资税会计师考核结果。如果考生考试不及格,考生可以选择在下一个考试周期重新参加考试。
关于复核的信息如下:
初中级薪税师补考费:500元/人/次。
高级薪税师补考费:500元/人/次。
参加补考的考生可及时关注优路教育。他们将回答有关注册时间、注册过程等问题。初、中、高级税务师注册时间一般为2月3日至2月29日、4月20日至5月10日、8月3日至8月31日、11月2日至11月30日。自详细说明之日起,以官方公告为准。
根据考纲和教材,构建知识体系,尤其针对基础较差的考生,就全书知识进行细致讲解,配套典型例题。
根据近三年真题详解,分析考点,并将高频考点分类归纳讲解,总结考试规律, 传授攻关技巧,综合考生应试能力。
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理,有方向的进行考前复习,并对考试要点进行秒记,达到迅速掌握知识点的效果。
薪税师选择
税务机构和其他税务服务机构:税务机构是从事税务代理工作的专业机构。随着税收制度的逐步完善,纳税规模和纳税人数量的不断扩大,公民税收保护意识的不断增强,我国涉税认证和涉税服务的需求将逐步增加,所以需要大量的税务人员加入这个行业。这为工资税收税人打开了一扇新的大门。
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近家直营分校,余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。