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TTT互动式课堂呈现技

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南京康之桥企业管理有限公司

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11: 59: 59
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课程介绍

TTT互动式课堂呈现技

一、 适用学员 Attendees

Ÿ 企业有志于成为讲师的员工、专职和兼职讲师、企业的管理者等

二、 培训时长 Duration

Ÿ 2天(6小时/天,共12小时)

三、 培训方式 Method

Ÿ 头脑风暴:在讨论中激发潜力,并相互学习

Ÿ 视频短片:**精彩视频片段欣赏,给予学员启发

Ÿ 游戏互动:将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟

Ÿ 情景分析:运用图片、声频、视频等多媒体教学方式模拟各种情景,在比较中学习

Ÿ 导师讲解:强调重点、要点和难点,用通俗易懂的语言帮助学员理解

Ÿ 经验分享:复习、巩固所学知识,对课程中的精彩内容进行再现

四、 培训目的 Objectives

Ÿ 心想事成:充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力

Ÿ 形神兼备:有效提升培训师形象管理能力,包括职业着装、职业风范和肢体语言

Ÿ 一鸣惊人:有效提升培训师语言表达及总结能力

Ÿ 运筹帷幄:有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及各种问题处理能力

五、 课程特色 Features


六、 课程大纲 Outline

一、TTT与培训师的经典内涵

Ÿ TTT内涵全景描绘与解读

Ÿ 培训师的三大使命:导航者、担当者、责任者

Ÿ 培训师的“三字真活”:功夫活、艺术活、质量活

Ÿ 内训师的三大行为准则:首善、乐从、对接

【课堂演练】

Ÿ 培训师的借物创意类比

Ÿ 内训师的三大行为准则的行为演练

Ÿ 一触即发:1分钟演讲体验

【演练工具】

Ÿ 工具1:借物创意类比

Ÿ 工具2:三大行为准则

Ÿ 工具3:快速思维链接:what-why-how

二、培训师化蛹为蝶的心理转变

Ÿ 培训师职业化的4大心态:勇敢、包容、放下、分享

Ÿ 哈佛大学的经典研究

Ÿ 培训师恐惧与紧张的根源

Ÿ 克服紧张的5大实用方法

【课堂演练】

Ÿ 解放天性训练、表演训练、突破自己训练

【演练工具】

Ÿ 工具1:克服紧张:5大方法

Ÿ 工具2:勇敢讲话的4大心态

Ÿ 工具3:自信快乐的开心金库

三、培训师形神兼备的职业范儿

Ÿ 雅伯特-马布蓝教授的研究结论

Ÿ 女性培训师的职业范儿:职业着装、仪容仪表、精神面貌

Ÿ 男性培训师的职业范儿:职业着装、仪容仪表、精神面貌

Ÿ 培训师麦克风和激光笔的标准持法

Ÿ 培训师的形神兼备:身法、手法、步法、眼法

【课堂演练】

Ÿ 培训师形神兼备的专门训练

【演练工具】

Ÿ 工具1:形神兼备之身法秘诀

Ÿ 工具2:形神兼备之手法秘诀

Ÿ 工具3:形神兼备之步法秘诀

Ÿ 工具4:形神兼备之眼法秘诀

四、培训师情理并茂的表达技巧

Ÿ 认识人类的大脑:左脑和右脑

Ÿ 思考/大脑/结构

Ÿ 清晰的表达代表清晰的思考:分析、分离、推进

Ÿ 逻辑表达的3种基本计划

-时钟计划、环球计划、三角计划

-充分整合演讲者的左右脑

-标准表达格式:介绍(虎头)/主体(猪肚)/结论(豹尾)

Ÿ 衔接与回答技术

-衔接的收益

-三种衔接方式:认可/询问/调整

Ÿ 逻辑表达的3种主张性计划

-变焦镜计划

-钟摆计划

-收益计划

Ÿ 充实你的想法:四种辅助性计划

-图景计划

-正反计划

-骨牌计划

-5W计划

Ÿ 形成演讲表达的整体框架

-定位自己的思想,找到关键点

-为关键要点编写标题

-创建视觉辅助物

-为自己与听众服务的记忆窍门

-迅速思考,首先思考

【课堂练习】语境造心境训练、讲故事训练等

【提供工具】

Ÿ “弱气息”嗓音训练法,谁用谁有效

Ÿ “四五六”讲故事法,谁讲谁生动

Ÿ “三同”观点总结法,谁说谁惊人

五、培训师行云流水的靓彩呈现之道

Ÿ 上场与下场

Ÿ 夯实语言的基础:定力乃口才之根(眼定、心定、身定)

Ÿ 提升语言的质量:语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法

Ÿ 把握表达的原则:深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂

Ÿ 发挥语言的艺术:甜、感、谦、谐、迂、活

【课堂练习】语境造心境训练、讲故事训练等

【提供工具】

Ÿ “弱气息”嗓音训练法,谁用谁有效

Ÿ “四五六”讲故事法,谁讲谁生动

Ÿ “三同”观点总结法,谁说谁惊人

Ÿ 先声夺人的开场导入

Ÿ 余音绕梁的收结方法

Ÿ 激发学员学习欲望

Ÿ 点评技巧:鞭策入里

【课堂练习】表达流程设计

【课堂演练】自我介绍训练、开场白训练、特定讲话训练、上下场训练

总结和落地指南

Ÿ 学习要点回顾

Ÿ 课程结束后的行动计划


南京康之桥礼仪培训


康之桥礼仪培训网隶属南京康之桥企业管理有限公司,是提供企业礼仪培训、企业礼仪训练、礼仪标准化制定为一体的线上、线下企业培训平台。康桥培训2009年成立以来,致力于现代礼仪的培训和研究。专研礼仪.政务礼仪.外事礼仪.商务礼仪.服务礼仪.销售礼仪.公众礼仪.企业员工职业化素养。

经过长期的探索和实践,康之桥把公共关系学、管理学、组织行为学、团队精神、企业文化、营销学、养生学、心理压力、时间管理、员工素养培训等现代职场实用内容和现代礼仪进行了适当而必要的融合,以扩大和提升现代礼仪的实用价值。管理类培训主攻方向是政府组织绩效提升.企业绩效提升.行政、执政能力提升.领导及管理干部综合素质及素养提升。改变与提升是管理类培训追求的目标,公司有国内一流的领导力与绩效培训专家,有清华、北大等知名学府的客座教授。有原中华职业教育社培训部部长亲自授课.有曾在政府部门长期从事执政工作的背景.有世界500强企业管理工作的背景.有特大型国有企业管理工作背景的讲师及专家。他们均有超强气场及各行业丰富的管理经验。

康之桥在培训过程中根据政府、企业要求定制化是我们的强项,一站式培训模式是我们的特色,更擅长于绩效与领导力培训以及窗口服务的培训及解决方案。

为企业提供高品质的培训服务是我们的宗旨,使知识有效地、** 大化转化为生产力,给众多企业创造更多的价值与财富是我们的理念。我们针对不同的培训需求,不同的课程内容,不同的参训对象推荐**合适的培训讲师。我们专注于课程品质服务的同时,更为客户提供**经济的培训。康桥培训是以理论知识、教练式、实战演练,案例分析,情景模拟、现场答疑、视频教学为培训模式,强调培训的参与性与互动性,优于讲授式培训、胜于户外式培训,将讲授式培训与户外式培训有机结合,更具有实用性,和可操作性。**多年培训经验,此模式培训后即可直接上岗或用于工作当中。


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倒计时
11: 59: 19
课程热线:18094226859 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)
机构介绍
南京康之桥礼仪培训 康之桥礼仪培训网隶属南京康之桥企业管理有限公司,是提供企业礼仪培训、企业礼仪训练、礼仪标准化制定为一体的线上、线下企业培训平台。康桥培训2009年成立以来,致力于现代礼仪的培训和研究。专研礼仪.政务礼仪.外事礼仪.商务礼仪.服务礼仪.销售礼仪.公众礼仪.企业员工职业化素养。 ...【详情】
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