西安大数据培训短期班

大数据就业前景怎么样？

据工作社交渠道LinkedIn发布的《2016年我国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下我国互联网工作需求最旺盛的六类人才职位。其间研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告标明，数据分析人才的供应指数最低，仅为0.05，归于高度稀缺。根据我国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来我国基础性数据分析人才缺口将到达1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

看以往就业数据

培训机构一般都会发表以往学生的就业信息，我们不能排除其有作假的可能性，但我们依然可以作为一个参考对其进行考量，可以大致判别其学生的就业竞争能力，还有一点是学历与对应薪资的关联，一个很有意思的现象是，原本一些高中、专科的学生的技术水平很高，但是由于没有高学历，薪水总是比别人少，因此很多机构跟一些高校合作办学，学完技术同时，还能提高学历。

哪些公司需求大数据人才？

大到世界500强，BAT这样的公司，小到创业公司，他们都需求数据分析人才。大多数公司的数据部分一般都是扁平化的层级形式，大致分为数据分析师、研究员、部门总监3个等级。大公司或许按照应用领域的维度来区分不同团队，而在小公司则需求身兼数职。有些特别强调大数据战略的互联网公司则会另设最高职位—如阿里巴巴的首席数据官。这个职位的大部分人会往研发方向发展，成为重要数据分析人才。

线上的培训课程相对关于线下面授班价格则要低的多，一般在5K-10K之间。毕竟线上录播课是大班教学、无实操、无场所等都使得线上班价格较低，不过建议咱们，如果真的想要学习大数据，尽量仍是不要选择线上教育，究竟没有教师面对面辅导，没有项目实践的练习，学习效果当然是没有线下面授班好的。