宁波大数据零基础入门培训班
宁波大数据培训选择哪家机构,小编在这里为您推荐宁波达内教育,达内教育是知名IT培训品牌,专业师资团队赋能,从报名学习到就业推荐,一站式服务,深受广大学员欢迎。下面是小编整理的一些资料,以下资料供参考。
大数据课程大纲
Course objectives-
01
JavaSE
掌握能力:掌握java基础编程能力、面向对象思想、集合操作、多线程操作和文件IO操作能力
胜任职位:具备Java基础编程能力,但几乎不能胜任相关开发岗
就业月薪范围:5000+
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02
Hadoop生态
掌握能力:掌握实时数据流处理、构建实时数据仓库能力
胜任职位:实时数仓工程师、数仓工程师、Flink研发工程师、大数据架构师
就业月薪范围:15K-30K+
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03
Spark生态
掌握能力:离线和实时数据的处理能力、Spark处理数据能力
胜任职位:Spark研发工程师、数据仓库工程师、ETL工程师、实时研发工程师
就业月薪范围:12K-22K
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04
Flink生态
掌握能力:掌握实时数据流处理、构建实时数据仓库能力
胜任职位:实时数仓工程师、数仓工程师、Flink研发工程师、大数据架构师
就业月薪范围:15K-30K+
零基础如何学习大数据呢?
大数据是许多技能的集合,许多想从事大数据这一职业的小伙伴,苦于自己大学的专业并非IT类专业,也苦于毕业后没从事相关的工作,隔行如隔山,这时假如想做大数据工作,培训是很好的途径。达内教育大数据课程定位精准,专注大数据IT人才培养,重视教学质量,在学习中贯穿项目实践,使学员在毕业前就具有项目阅历,更具工作竞争力。
课程优势
Course objectives-
01
每日课后测试
每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核,成绩不合格免费重修,确保达到企业需求。
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02
全实战讲师
达内始终贯彻实战能力培养,实力教师领衔授课,实战知识分析讲解,帮学员打造职场竞争力。
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03
先学习后付款
来达内教育学习,可以先学习再付款,帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
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04
保险公司承保就业
达内除了完善的教学体系,还有就业服务,毕业未能找到工作的学员,可申请理赔机制。
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05
双模式教学
除了有面授课,还有iBoard在线视频回放,采用线上线下结合的教学模式,满足不同学员的需求。
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06
校企合作 优质就业
每年举行1-2次企业大型人才招聘会,每月与企业进行双选招聘会,根据企业需求让学生定向上门面试。
达内大数据师资介绍
兰刚
达内大数据讲师,主讲:大数据
工作经历:曾在东泰科技、紫光软件等机构任职。精通 J2SE、J2EE 技术体系,项目经验丰富。
授课风格:语言风趣幽默,知识点讲解到位详细,深入浅出,理论与实际项目相结合紧密,让学员在**开心的氛围中学习到软件开发的精髓。
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大数据与我们的生活息息相关
当我们手机购物时,一旦我们经常性的查找某一个产品,那么你很快会发现你的手机正在默默地向你展示各个购物网站的这一产品的广告,为什么呢,由于你之前查找过的,在网络中存在一个信息,手机依据你的查找信息,会默许推荐相关的东西,这便是大数据的一种运用。再比如说你运用输入法经常性的输入同一个词,例如你的名字,那么你在输入类似拼音的文字单词时,你们名字会出现在查找框里。
品牌优势
Curriculum elements-
教学年限
从办学到现在,已经有19年的IT培训教学经验。
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师资力量
高薪聘请讲师团队,他们分别来自企业技术经理,总监。
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课程内容
课程内容实时更新,融合时下前沿技术热点不断升级。
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实战教学
项目实战教学,解决国内开发者缺少经验的劣势。
达内教育发展历程
2003年
获得IDG投资50W美元。
2008年
获得集富亚洲融资,年收入突破亿元。
2011年
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
2012年
启动首届发现杯软件设计大赛。
2014年
获得新东方战略投资,在美国上市。
2015年
推出少儿IT培训课程——童程童美。
2016年
招生人数突破十万,销售额突破20亿。
2017年
市值突破十亿美元,成为职业教育独角兽
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前台接待处
清新舒适的校区环境
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学校走廊
干净整洁的走廊
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多媒体教室
多媒体教室,给您更好的学习体验
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学员上课教室
好的环境,带给您不一样的学习效果
怎么选择靠谱的大数据培训机构?
看师资实力
俗话说得好,严师出高徒,就是是讲师技能水平要不错,IT行业不同于传统工作,技能更新是非常快的,如果讲师没有工作和教学的经验,很难带出一批好学生来,老师的教学效果也决定了学员的就业率,IT行业的讲师和咱们上学的老师不一样,许多讲师是没有教师资格证的,更多的看的是其行业经验,综合水平,这个需求咱们搞清楚。
哪些人适合学习大数据?
1、应届大学生:缺少工作阅历和技能,对未来没有清晰的规划,将来的作业远景不清楚,期望通过学习大数据跻身前沿技能工作,期望在起点上就高于他人。
2、传统行业人员:现在工作待遇不满意,上升空间有限或已进入发展瓶颈期,想要突破自己转行进入IT行业的在职人员。