二级建造师

您当前的位置:中华网考试首页 > 二级建造师考试> 二级建造师考试资讯 > 全国> 二建备考 > 正文

2019二建《工程法规》时间考点:劳动合同订立的规定

分类:二级建造师 | 更新时间:2019-03-31 | 来源:转载


  2019二建法规时间考点突破:劳动合同订立的规定

  第四章 劳动合同订立考点

  原则:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

  劳动合同的种类:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。

  劳动关系自用工之日关系。书面劳动合同应自用工之日起1个月内订立。

  劳动合同具备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  习题测试:

  关于劳动合同订立的说法,正确的有(??)。

  A.试用期包含在劳动合同期限内

  B.固定期限劳动合同不能超过10年

  C.商业保险是劳动合同的必备条款

  D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

  E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同

  参考答案:

  A试用期包含在劳动合同期限内,正确;B固定期限劳动合同可以是1年,2年,也可以是5年,10年,甚至更长时间,所以B错误;C社会保险是必备条款,商业保险是选择条款,C错误;D用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,D错误;E建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,E正确。

责任编辑 : 柳花暗香

免责声明:

1.鉴于各方面资讯调整与变化,本网所提供的信息仅供参考,敬请以公布信息为准。

2.本网注明来源稿件均为转载稿,免费转载出于非商业性学习为目的,版权归作者所有。

3.中华网考试倡导尊重与保护知识产权,如发现本站文章存在内容、版权或其它问题,请及时联系。联系方式:QQ邮箱:2287829342@qq.com、18988787135,我们将及时沟通与处理。