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南宁优路教育 二级建造师培训
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二级建造师课程 
| 课程名称 | 课程说明 | 学习资料 |
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| 网络精选班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；专享专职教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 适合人群：自制力强，有学习基础
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
| 网络全程班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（若当年有考试科目不过，该科目可享受下一年免学费重读服务，仅需缴纳重读资料费） 适合人群：有基础，学习自律性差
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习圈点》 |
| 签约保障班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（若当年有考试科目不过，该科目可享受扣除800元/科教学服务成本费用后退费。） 适合人群：零基础，学习自律性差
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》 |
| 签约无忧班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（若当年有考试科目不过，该科目可享受扣除1000元/科教学服务成本费用后退费。） 适合人群：自律性差，有集中备考时间
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 《考前集训秘笈》 |
| VIP尊享协议班 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 课程有效期：一年（当年考试不过科目全额退费） 适合人群：考试压力大，有集中备考时间
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《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项红宝书》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
各地报名条件的规定，略有不同，体现出不同的政策，考生应以当地当年的考试报名通知为准。
考全科：凡遵纪守法并契合下列条件之一的，可报名参加二级建造师所有科目考试1.具有工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建造工程项目施工与管理工作满两年；2.具有其他专业中专及以上学历并从事建造工程项目施工管理工作满5年；3.从事建造工程项目施工与管理工作满15年。
14年深耕一级建造师培训，一步一个脚印，有一种效果叫学员口碑相传
200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题，专业答疑不过夜。
年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。
300+教研团队，24小时在线答疑
为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课
为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课
常规模块采用高清网络教学方式，不限次数，反复学习
客户第·一：所有工作围绕客户核心需求展开
客户至·上：责任可以分清，但适当为客户承担
客户导向：了解客户需求，全面分享
客户满足：不断改进我们的工作，让客户和公司都满意
客户跟踪：挖掘客户的本质需求，前瞻性提供超出客户期望的产品和服务
客户成就：成就客户的不同层次和阶段的需求和享受，才是我们最·大的成就
诚信为人：恪守对客户、对同事、对公司的忠诚原则，不出卖、不泄密、不违背诚信原则
兑现承诺：尽全力兑现对客户、对同事、对公司的承诺，创造相互信任的 氛围
是非分明：在大是大非问题前，冷静思考，用正能量解决问题
胸怀宽广：不将私人感情掺入工作，公私分明，能包容与自己有分歧的人和意见
重公轻私：任何时候不因满足一己私利而损害团队和公司的利益，不因利益诱使丧失是非观念
善于交流：虚心接受他人意见，乐于传播自己的经验和知识
完成计划：上班时间只做与工作有关的事情，今天的事不推到明天，保证日计划的完成
保证质量：保证工作的品质，工作中没有出现重复的错误，不只为完成工作而工作
全力以赴：没有因自己未尽到责任而导致团队目标未完成，创造自己在团队中的价值
勇于承担：愿意主动承担模糊地带的工作，并取得成果，有事故发生时解决第·一，总结第二
全面投入：不保留，不犹豫，善于思考，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
禁止空谈：做任何事情从实际存在的具体问题出发，并充分调研
结果导向：能清晰的阐述所做的工作与部门、公司目标之间的联系，以实现目标为导向，而不仅仅是完成工作。
目标分解：能有效的将长期目标和短期目标区分，工作中能够将长期目标进行分解，并逐一落实
目标落实：工作中能将长期目标进行分解，并逐一落实
反思总结：不断反思和改进自己的行为，形成有价值可复制的经验并团队分享
重点把控：工作分层次，有重点，做正确的事，持续取得业绩的突破性提升
团队融入：乐于帮助他人，乐于接受同事的帮助，乐于配合同事完成工作
意见表达：决策前充分发表意见，决策后全力支持决策
换位思考：在困难时善于为合作方思考，能够和不同风格的伙伴和团队进行合作，成就合作方
团队为先：不计较短期得失，实现整体利益的最·大化
公开透明：创建共赢的方式，实现难以达成的合作，不同层面突破合作瓶颈
拥抱变化：为客户、市场、公司的变化随时做好准备，不抱怨，不传播抱怨
随时调整：根据变化作出及时、有效的调整，并正面影响他人
永远学习：不断的学习和研究世界范围内的先进方法和实践，积极应用于自己的工作
有效复制：复制相关领域的先进实践，结合自身特点，使得自己的工作水准在行业中处于领·先
勇于突破：在工作中具备前瞻意识，建立新方法、新思路，并带来业绩突破性地提高
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过15年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，36大教研基地，组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
