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上海非凡进修学院
高级服装设计培训（实战班、一对一教学、周末班等班型）
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上海数码服装培训、服装印花培训、服装QC/QA培训学校哪个好？上海非凡进修学院数码服装培训班！
上海数码服装培训、服装印花培训、服装QC/QA培训学校哪个好，数码服装培训课程以服装设计表达过程为主线，以数码绘图软件为辅助工具，全面讲解如何使用绘图软件完成服装设计任务，使软件的应用贴近服装设计的各个细分环节，主要内容为数码服装设计基础、图形设计与绘制、款式图设计与绘制、服装效果图设计与绘制、服装设计企划书绘制与表现。
学校是否具有培训资质很重要，一方面办学资质是对学校正规的体现，另一方面也是对学习人群的学习效果的保障，如果一个学校是以工作室的名义办学招生没有培训资质的，那么**好不要冒险去报名学习，因为据所周知这种工作室是没有具体课程内容大纲的，通常都是一边工作盈利一边收学员，每天上课时间不固定，上课周期不固定，就是有时间就教你，没时间就让你自习，一个班人数也不固定，是无限期加人的状态，这样的环境和教学下何来学习效果？
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师资是决定后面整个学习过程中任课老师的水平是否能满足你的学习需求的重要因素，尽量选择拥有企业实战经验的教师，因为对于服装类就业或者做独立原创的人群来说，理论知识太多的就不适合了，真正需要学习的就是实操和经验。相对来说就需要选择大型培训机构，这样师资才有保障，毕竟连锁机构的师资力量是经过重重筛选下来的优秀骨干。小型公司性质的，或者院校类型的就不太推荐了，当然如果你想要体验大学生活的感觉可以考虑下~
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课程大纲是**清晰直观能够看到以后将要学习的内容和学习规划的体现，一般小型工作室是没有的，就像上面小编所提到的，工作室可能是上一步看一步没有计划性的学习，院校类的就是冗杂的理论比较多。
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历届学员的作品也是**好的体现，学校能不能学习到真正实用的东西，学员就业率高不高绝对是互相体现的，如果一家培训机构学员作品很优秀，学员就业率很高，那不用说这个培训机构肯定很专业，任何人去都能学到实用的真才实学。换言之，如果连学员像样的作品都没有，再或者学员学习完课程之后找不到工作那这家培训学校是失败的，一定不能报名的。
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1.时装设计师
时装设计师主要负责搜图找款式，画图，综合出款式，就款式搭配面辅料下发到版房，和版师沟通款式细节，去版房巡查看样衣进度。偶尔参加服博会等纺织类会展等。作为时装设计师需要对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识。熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺。
2.制版师
从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。
负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作。负责做好生产款式的推档工作。负责参与生产过程的质量控制工作。
3.造型师
这个职业是关于服装设计专业比较对口工作。当然要做好这份工作，首先要有扎实的基本功，需要系列专业知识。需要懂一些形象设计造型，因为服装造型的设计和简单的服装设计不一样，设计服装的人当然更了解服装的适合对，气质体现，及搭配方法。需要对服装造型设计有敏锐的嗅觉和对流行趋势准确的判断和见解!爱迪生说过:天才就是百分之一的灵感加百分之九十九的血汗，但是百分之一的灵感尤为重要。
4.时装插画
服装插画师，凡是有绘画爱好的设计院校学生都可以成为时装插画师的。诸如David Downton这样全球著名的插画师同样是学平面设计出身。一个好的服装插画师首先要会搭配衣服，所以平时要多看服装搭配方面的书籍，在工作中要善用流行元素来设计衣服，图案和色彩搭配要紧跟时代潮流，甚至要走在时代的前端。
上海非凡进修学院是经过上海教委进行批准备案和注册的学院，所有专业的价格都是经上海物价局批准备案。所的课程和课时以及收费明确，不包括任何隐性消费，确认学员的权利和利益。学院以教育集团为依托进行办学，打造专业的教育培训品牌。
大连工业大学服装专业毕业，2010年获辽宁服装制版与制作大赛一等奖。曾任Subole公司制版主管，为多名艺人提供服装设计和制作。获上海劳保部服装制版、服装工艺制作高级证书。现任非凡服装立裁/工艺讲师
攀枝花学院艺术学院服装设计专业本科毕业，曾获得攀枝花市GYB创业精英奖等众多奖项；曾就职于攀枝花市Meters’bonwe公司、乔丹体育股份公司、拉夏贝尔服装公司；现任非凡学院服装业专职讲师
毕业于上海纺织职工大学，在服装行业已工作38年，精通男西装、女装工艺及样版、工艺和结构。现任上海劳动技能鉴定中心专家评委，荣获上海人事局评定的“高级服装工艺师” ，服装制版－特级技师。
中国服装业的转型升级需要的就是要有创新，本质的就是产品创新，而作为产品的创造研发者，设计师正是产品创新的主要领军人，具有创新意识是服装设计师就业的法宝!目前我国有部分设计师抱怨工资低没前景，但我们要了解中国服装设计师人才急缺是事实，中国现有服装设计从业人员的整体素质不高也是事实。
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