非凡教育培训

服装业制版培训

1.女士服装制作训练

解释服装制版的基本知识，使学生掌握服装各个部位的名称，代码和服装类型。

解释测量身体的方法，掌握人体测量学的主要基线和参考点

掌握女性基本裙的结构设计和各种款式的结构设计

掌握女式上衣和女式衬衫的结构设计

掌握女式裤子的基本类型和各种款式的结构设计

掌握女式旗袍的结构设计

掌握女式西装和外套的结构设计和配饰配置

2.男子盘子制作训练

分析男装结构的设计尺寸和设计特点，掌握男装的原型结构设计

掌握男士衬衫和背心的结构设计

掌握男士裤子的基本设计和不断变化的款式的结构设计

掌握男士西装，外套和外套的结构设计和配饰配置

掌握服装上衣和下装的等级

3.板块培训培训

解释身体结构变化的例子（包括口袋，门槛等）

例子解释了衣领和袖子的分类，以及各种衣领和袖子的结构设计和变化。

掌握衬里的配置原则和方法

案例研究和图片编辑

4.阶段评估

根据提供的数字服装效果图或工艺纸，绘制符合结构设计要求的服装结构。

服装工业制版

1、女装制版

1）讲解服装制版基础知识，使学员掌握服装各部位名称、代号及服装号型特点

2）讲解量体的方法，掌握人体测量的主要基准线、基准点

3）掌握女基本裙的结构设计及各种变化款式的结构设计

4）掌握女上装原型及女衬衫的结构设计

5）掌握女裤的基本型及各种变化款式的结构设计

6）掌握女装旗袍的结构设计

7）掌握女式西装、大衣等结构设计及辅料配置

2、男装制版

1）分析男装结构设计尺寸及设计特点，掌握男装原型结构设计

2）掌握男装衬衫、马夹的结构设计

3）掌握男裤基本款式及变化款式的结构设计

4）掌握男式西装、大衣、外套的结构设计及辅料配置

5）掌握服装上衣、下装的推档放码

3、制版实训

1）实例讲解衣身结构（包括口袋、门襟等）的变化规律

2）实例讲解领、袖的分类及各种领、袖的结构设计及变化规律

3）掌握里布的配置原则和方法

4）案例分析与看图打版

阶段考核：根据所提供的数码服装效果图或者工艺单，绘制出符合结构设计要求的服装结构图

一、培训对象

1.应届或往届初中生、高中生(或具有同等学历者)

2.热爱服装行业,有意在服装行业从事服装设计、服装制版、服装生产管理者;

3.年龄:15 周岁以上;没有年龄和学历的限制。

二、培训内容

(一) 基础及理论课程

1. 素描

主要学习内容包括理论与实践两个方面,这是练就造型基本功不可缺一的手段和途径。为后面的服装手绘效果图、时

装画、人体的绘画打下基础。

2. 服饰配色设计

主要学习的内容有色彩的构成原理、色彩的三原色、色彩之间的调和、色彩的三大要素、色彩的对比、色彩的感想

、服饰色彩、服饰搭配、图案设计等。为服装创意设计奠定理论基础,为创意设计提供源泉。

3. 服装结构设计

一位好的服装设计师如果不懂得制版与工艺,那就称不上是真正的服装设计师。这部分主要学习的知识是制版,结

构设计。和后面的立体裁剪知识结合起来更是如虎添翼。

4. 服装手绘效果图设计

主要学习内容有时装画中的人物形象:人体比例、时装画中的人体动态、人物五官及头像、手和脚的绘画。

时装画的概念:时装画的应用领域、时装画的形式和作用、时装画的分格、时装画的绘画材料与技法。

服装款式图:款式图的概念、款式图的绘画方法、款式图的绘画要求、款式图的绘画练习。人体的结构特征:女性

体形结构特征、 男性体形结构特征。人体结构比例及变化:正面人体比例画法、半侧面人体姿态画法、服装人体姿态模块画法。

服装设计师班

美术基础：素描，色彩，图案设计，企业效果图，企业款式图。

工艺制版基础：服装工艺制作，服装结构设计原理，工业制版实训，立体裁剪。

设计提升课程 电脑软件设计，服装设计原理，面料辅料讲解单款设计，系列设计，整盘货品设计，服装设计流程，服装品牌企划，服装市场调研，服装企划，服装陈列。

实战训练 最后两个月，进入研发中心，进行最后实战训练。全部按照企业的工作流程，进行强化训练。每天必须准时上班、下班，必须完成设计总监安排的设计任务，学习就等于在企业上班，真正做到实战教学，毕业至少获得2年以上工作经验。

服装设计研修班

技能提升：CorelDRAW 软件设计，Ps效果图和图案处理。

设计提升课程： 服装设计原理与美学，服装面料辅料分析研究，服装批发市场、商场调研，服装风格分析研究，代表性品牌服装研究分析，服装流行趋势分析研究，服装设计开发设计流程，单款设计、系列设计、整盘货品开发，服装企划，服装陈列，服装营销，服装买手。