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何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目：SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员，中国流行色协会会员，中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
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平均工资: ￥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；
2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；
3.做好纸型的自检工作；
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺；
平均工资: ￥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐；
2.挖掘商品亮点，策划商品拍摄方案；
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧
平均工资: ￥104,00 / 年
1.结合品牌/产品，独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳，策划时尚或购物心得话题，通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k
广州&深圳：平均工作3年，酬薪9k。特点：资深陈列师较少，初级陈列师起薪不高。
上海：平均工作3年，薪酬12k。特点：资深陈列师较多，晋升难度较高。
江浙一带：平均工作2.5年，酬薪7-8k。特点：江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短，可能受骨子里的创业DNA影响，很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。
北京：平均工作3-5年，酬薪12-13k。特点：资深陈列师酬薪空间较大，初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。
通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师，从事陈列行业后会进入不同的品牌。
国内品牌的优势在于，初级陈列师能有足够的机会接触到，新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。
国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列，都能做到一个完整的体系和统一的调性。
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顾客识别——推荐最适合的服装给顾客。 |
色彩搭配的技巧——了解色彩语言与色彩搭配的方法 |
配饰品的搭配技巧——巧用配饰，激发服装的生命与魅力，为顾客带来美丽的光芒。 |
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1、参训人员掌握快速识别顾客的肤色特征，风格特征，并结合顾客神态表现，判断顾客性格特征，将肤色、风格与顾客特点结合，更准确为顾客推荐适合的服装。 2、参训人员掌握顾客的肤色特点与服装色彩、服装搭配效果的和谐对应与平衡。 3、针对不同体型的顾客，准确将正确的服装款式推荐给适合的顾客，提高顾客试衣率与成交率。 4、了解服装风格的表现和表达，学会判断顾客的着装风格，训练终端导购将服装风格与顾客的着装风格和谐对应搭配，提升与顾客的专业沟通能力，提高对服装的阅读能力和对顾客的准确判断力。 |
1、掌握色彩的语言和搭配规律，是运用色彩的第一步。由此可知道在万千的服饰色彩中，以繁化简，快速掌握驾驭色彩的方法。 2、训练如何使用色彩的要素与服装要素，创造服饰搭配的层次美感与和谐美。 3、了解色彩的视错原理，训练终端导购学会运用色彩为顾客进行体型弥补的技巧。 |
1、了解配饰品的特点和使用技法; 2、掌握选择正确的配饰品与服装进行正确的搭配; 3、训练如何运用配饰品为服装单品进行调味与提升价值，如何通过配饰品的搭配，进行体型的扬长避短，通过配饰品的搭配提高客单价和进行连单销售。 |
| 课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
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| 服装画技法实战与应用 |
主要课程：讲授各种常用人体动态与表现规律，企业中技法与款式图的应用表现，各种材质服装的技法表现，及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标：强化服装设计手绘表现技能，熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程：服装立体裁剪的艺术手法，抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法，设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标：培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧，强化纸样师对时装和礼服的造型技巧，了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现，服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现，以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
就目前而言，国内还是比较缺乏陈列师人才的，这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段：
由于所在行业的不同，侧重点也不同，但归纳起来，包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员，大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。
了解和熟悉了本行业和品牌的现状，结合自身特点来处理相对专业的问题。如果能够掌握大量的专业知识，那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会，能够将自己的想法和专业知识相结合，根据当下流行时尚信息来制订展示计划。
结合品牌风格，独立地制订整体细致的计划，并将计划进行合理操作实施。要求陈列师具有高水准的专业知识，团队管理能力，通过团队合作，提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师达到经理级别，参与公司中高层的会议，拥有专业领域的话语权。
每一次陈列企划，需要各部门有效配合共同完成。陈列师要了解设计师的理念，同时关注货品到店进度及库存数据，用实际可用的实物表达设计师的想法。
一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律，善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的陈列效果。同时，在陈列完成后，还要总结销售数据，以判断此次陈列是否达到了预期的营销目标。
陈列师，最初于19世纪末发源于美国，在西方已经相当成熟，是现代企业极为倚重的经营手段之一。在瑞士，陈列盛行时，企业会投入50%的销售额作为陈列之用。
