当前位置:网校排名 > 高级会计师培训班怎么样 > 北京高级会计师培训哪个机构好

直播课程

北京高级会计师培训哪个机构好

发布时间:2017-03-15 来源:中华会计网校 发布人:Lucky

0元资料,戳我领取

面对五花八门的各种高级会计师培训机构,北京高级会计师培训哪个机构好?困惑着考生们,感到迷惘、摇摆不定,不知道应该选择哪个高级会计师网校,小编这里就只推荐一家热门的:中华会计网校。

著名调查机构赛迪信息CCID2016年调查报告显示:中华会计网校的市场占有率高达74.81%,营收水平在同行业中名列前茅,招生规模遥遥领先!拥有十七年优质服务经验 ,实力师资团队,个性化教学服务,高级会计师考试通过率屡创新高,更强的实力是你更好的选择!

【中华会计网校高级会计师名师】

刘国峰:博士,副教授,硕士研究生导师,中国注册会计师。善于将理论与实务和生活常情相联系,使得整个授课过程生动活泼,妙趣横生;授课中对繁复知识点的梳理、总结,深受学员喜爱。 去试听他的课程>>>

主讲课程:高级会计实务

授课特点:思路清晰、抽丝剥茧;总结凝练、幽默形象

刘国峰

陈立文:中国会计学会资深会员,拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师任职资格和丰富的财税管控、高级会计师评审指导经验。 去试听他的课程>>>

主讲课程:高会评审指导、论文写作指南

授课特点:简洁明了、幽默风趣、好学又好记、顺利把关过。

陈立文

周涵:职称英语考试辅导专家,中华会计网校职称英语网络辅导老师,曾在多家知名培训机构及人事考试中心主讲职称英语考试辅导课程。 去试听他的课程>>>

主讲课程:职称英语

授课特点:讲解通俗易懂、授课思路清晰、重点突出、善于归纳。

周涵

牛丽颖:本科学历,多年从事信息技术教学工作。有丰富的授课经验,教学基本功扎实,良好的语言表达及课堂驾驭能力。授课风格:思路清晰、重点难点把握准确、解题技巧丰富全面,与人关系融洽,能与学生打成一片,所教学员成绩优异,受到学生欢迎。 去试听他的课程>>>

主讲课程:职称计算机

张凯:硕士。北京某高校老师,主讲《软件测试技术》、《软件工程》、《UFT自动化测试》、《计算机应用技术》、《C语言程序设计》、《C 面向对象程序设计》、《MFC开发课程》、《ASP.NET动态网页设计》、《网站设计》、《多媒体通信技术》等课程,常年从事职称计算机《Win7系统》、《Internet应用(Win7)》等课程简介,授课思路清晰,考点命中率高,深受全国各地学员的喜爱。 去试听他的课程>>>

主讲课程:职称计算机

大家说好才是真的好:

中华会计网校学员  湛湛蓝天

刚刚得知高级会计师评审通过了,再次来到中华会计网校,非常感谢网校的老师,特别是刘国峰老师,您们的精彩讲解,让我一次通过了2014年高级会计师考试。下一步我准备报名参加网校的注册税务师考试辅导,继续学习。

中华会计网校学员  light***

经过5个月的刻苦努力,终于在今天看到成绩了。自认基础不好的人,居然能在52周岁时搏击一次,而且取得了80分的成绩。感谢中华会计网校的各位老师,你们辛苦了。有你们的一路陪伴、辛勤栽培才有我今天的成绩。刘国峰老师气势滂沱的讲课风格,使得深奥难懂的内容变得易于理解和掌握。

【知识点】分配战略

(一)股利分配战略目标与原则(★)

股利分配战略的内容包括股利支付率、股利稳定性和信息传递意图。

1.股利分配战略的目标

(1)促进公司长远发展;

(2)保障股东权益;

(3)稳定股价、保证公司股价在较长时期内基本稳定。

2.股利分配战略的原则

股利分配战略的制定必须以投资战略和筹资战略为依据,必须为企业整体战略服务。原则主要体现在:

(1)优先满足企业战略实施所需的资金,并与企业战略预期的现金流量状况保持协调一致。

(2)应能传达管理部门想要传达的信息,尽力创造并维持一个企业战略所需的良好环境。

(3)必须把股东的短期利益与长期利益很好地结合。

(二)股利分配战略选择

1.股利分配战略选择的影响因素(★)

影响因素 要点
法律因素 ①资本限制;②偿债能力的限制;③内部积累的限制。
股东因素 ①为保证控制权而限制股利支付;②为避税的目的而限制股利支付;③为取得收益而要求支付股利;④为回避风险而要求支付股利;⑤由于不同的心理偏好和金融传统而要求支付股利。
公司因素(经济因素) ①现金流量因素;②筹资能力因素;③投资机会因素;④公司加权资金成本;⑤股利分配的惯性
债务(合同)条款因素 ①营运资金最低水平;②只有存在新增利润的条件下才可进行股利分配;③企业只有先满足累计优先股股利后才可进行普通股股利分配。

2.股利分配战略选择的类型(★★)

股利战略类型 要点
剩余股利 按照既定目标资本结构,满足未来投资所需的权益资本后剩余的利润可用于股利分配,即以公司投资为先、发展为重
稳定或持续增长 稳定股利战略是指公司股利分配在一段时间里保持不变;持续增加股利战略是指公司股利分配每年按一个固定的成长率持续增加
固定股利支付率 公司每年按盈利的固定百分比作为股利分配给股东
低正常股利加额外股利 一般情况下按低正常股利发放,当累积的盈余和资金充裕时再支付额外股利
零股利 将所有盈余全部投入到本企业,通常在成长阶段实施该股利战略

更多相关资料,可访问:高级会计师培训

上一篇:巢湖高级会计师培训哪家好

下一篇:北京高级会计师辅导机构哪家好

相关阅读

老师推荐

扩展阅读