2018年美国移民种类

美国移民EB五大类别

以雇佣为基准的职业移民一共有五个优先类别：

EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, EB-5。

**优先EB-1包括三小类：

EB1—A特殊人才，EB1—B 杰出教授或研究人员 , EB1—C 跨国公司高管。

**优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕， 但要求受益人的成就或能量很大。

第二优先EB-2包括两小类：

非常规的国家利益豁免(NIW )和常规的EB2劳工证PERM。

NIW不需要工作承诺，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。

常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。

第三优先EB-3包括三小类：

熟练工人、专业技术人员及其他工人(非熟练工人-Unskilled Worker)。

第四优先EB-4：

宗教人士。

这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。

第五优先EB-5：

投资移民。

满足三个条件：

1、投资一百万美元或五十万美元到美国一个商业实体;

2、创造或增加10个全职的就业机会给美国工人;

3、 投资的资金要证明合法来源。

雇佣为基准的移民种类都有固定的配额。供不应求的时候就会出现排期。

EB-1：全球范围内没有排期。

EB-2：排期的国家有中国大陆以及印度。

EB-3： 以前排期很严重， 但现在往前移动得很快。

EB-4：全球范围内没有排期。

EB-5：中国大陆的申请人已经开始排期，**新排期日期请咨询0755-86523803

雇佣职业移民申请，通常要基于一份工作承诺，由美国雇主出面提交申请。但也有例外。

EB-1和EB-2的NIW：由于法律认定这些成就大能量大的人对美国就业市场总体是有益的， 不会有负面冲击，所以就免除证明劳工短缺的要求。 对于一些工人短缺的行业， 如护士或者大学教授，移民法有简易程序安排。

EB-2和EB-3：当相关的工作岗位牵涉到一般美国工人利益时，出于优先保护美国工人就业机会的考虑，雇主要证明劳工短缺。雇主要登广告，尽力找美国人。只有找不到**低限度合格的美国工人的前提下，才可以找一个外国工人。如果能能找到**低限度合格的美国工人，哪怕外国人更优秀，也不能用外国人。

EB-4：宗教人士移民，从事的是神的事功，人所需要，所以法律网开一面，不需要证明劳工短缺。

EB-5：投资者，来美国是要创造就业的， 不是抢饭碗的， 所以，不需要证明劳工短缺。

EB-1B，EB-1C， EB-2-PERM，EB-3和EB-4：基于一份工作承诺，必须由美国雇主出面提交移民申请。

EB-1A，EB-2-NIW：不需要雇主出面，不需要证明劳工短缺，光凭受益人本身的成就就可以申请的是。

EB-5：凭自己的投资出面申请， 投资者是申请人，也是受益人。

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