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如何提升自己的领导力

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2017-09-22
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提升领导力的七个方法


1、以身作则,带头示范



身为一个领导,众多下属隶属于你,在工作中,如果不以身作则,做好带头示范,将不能服众。而以身作则应落实到职场中的大小事,无论是疑难、琐事、规章制度等,领导都应先做好本分,再要求下属,起到示范作用。



2、真诚信任



要提升领导力,就必须要以真诚的一颗心去对待上级、同级、下级,并信任他们,愿意与他们共同奋斗,相互促进,一起进步。



3、与时俱进,不断学习



这是一个社会经济高速发展的时代,一切事物都在不断更新发展,领导人也应该与时俱进,不断学习新知识,积累更多工作经验,不断创新,而非将工作思维与作风局限于过去的知识与经验。



4、勇于承担责任



在工作中,团队难免遭遇困难磨折,当事故发生时,必须有人勇于站出来承担责任。一个有魄力的领导,应该是身先士卒,敢于承担责任和维护下属的。



5、公平公正



一个领导是否处事公平、惩奖分明对团队的发展非常重要,这起到激励下属与激发其工作热情的作用。所以,领导应是公平公正的,根据下属的工作情况,及时作出奖励或惩罚,让下属感受到关注与重视。



6、确立目标



蛇无头而不行,人无目标而难以前进。身为领导,应当为自己与团队订立目标,制定工作方案,带领团队不断向目标进发,获得成功。并且需要注意,不能频繁修改工作方案,否则会使方案的效果大打折扣。



7、提高决策力



提高决策力是领导力培训中的重中之重,因为领导的一个决策,可能会对团队造成巨大影响。所以在决策时,领导者一定要清楚认知事情的根本,**民主的方式寻求**方案,采取有效措施去解决问题,切勿刚愎自用、冲动行事。



总之,领导力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的技能和方法,也囊括了人生的经验和智慧,要提升领导力除了在工作中日积月累,也要在生活中开拓视野,丰富人生阅历。当你把自身的领导力释放出来的时候,你就能成就非凡的事业。



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