广州团队领导力培训
老子曾说太上下不知有之，其次亲而誉之，再次畏之，再次辱之。很明显他把领导者划分成了四个层次，如果**领导力沙盘加以检视，你的领导力风格、领导力指数会是什么呢？来自与工作实践的十多幕沙盘，每一个场景都是一次酣畅淋漓的领导力体验，每一幕沙盘都像一记老拳狠狠痛击着那些逐渐老去的领导力思想！
课程目标
Course objectives-
01
学会促进团队间的沟通方法，建立一致的团队价值观
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02
学会鼓舞和感召组织成员，使其为共同愿景奋斗
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03
掌握构建一个富有合作精神、互相信任的团队技能
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04
激发组织成员潜能，推动组织和团队前进
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05
了解自身领导风格和优缺点
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06
明晰自己的基本价值观与领导理念
课程大纲
Course outline-
模块一、什么是领导力
●什么是领导力？
●领导力强的人有什么特征？
●领导力的四个维度
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模块二、立旗
●五个方面的清晰目标
●目标达成的六个关键点
●目标制定从SAMART到SAIL
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模块三、树人
●知人善任
●激励人心
●培育培养
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模块四、控势
●领导者的决与策
●团队发展阶段与管理模式
●过程控制
●保持控制的** 佳方法：沟通
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模块五、用权
●权力的三种应用策略
●均衡比魄力更重要
●领导的冷与热
●领导的授权原则与技巧
客户评价
The customer evaluation-
1，课程很好，大程度上帮助和启迪了许许多多像我这样，想上进确缺指引和帮助的人！
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2，启发很大，我们在日常生活中真的有无数次机会培养起自己的领导力和提升自己的影响力，但由于没有内省，没有用心改变，这些机会都沦为我们眼中生活琐事，年轻人拥有的激情也渐渐消失殆尽，**终碌碌无为一辈子。
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3，老师教会了我很多领导力提升的方法，这堂课听完，让我受益匪浅!
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4，学到很多，每一天变得更好！
