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广州中层管理领导力培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-05-21

老子曾说太上下不知有之,其次亲而誉之,再次畏之,再次辱之。很明显他把领导者划分成了四个层次,如果**领导力沙盘加以检视,你的领导力风格、领导力指数会是什么呢?来自与工作实践的十多幕沙盘,每一个场景都是一次酣畅淋漓的领导力体验,每一幕沙盘都像一记老拳狠狠痛击着那些逐渐老去的领导力思想!

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    旨在帮助领导者**自我认知和自我超越领导自我,**了解领导力的本质、连接他人、服务和支持他人来领导他人达到成果和进化。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、领导、管理与九型人格

    ●团队建设探索个人性格模式的无意识呈现


  • 模块二、卓越领导力理论篇

    1、当今VUCA时代必须以VUCA面对VUCA

    2、领导力开发的七大前沿方向

    3、九型领导力带来的启示


  • 模块三、领导、管理与九型人格

    1、经理人的情商测验

    2、九型人格、九型应用、九型商业应用和九型领导力之间的关系

    3、九型领导力的体系

    4、职场人士学习九型人格的注意事项

    5、企业寿命、团队稳定性、创新性与九型人格动态变化的关系


  • 模块四、卓越领导力提升篇

    1、职场中的九型人格

    2、名人型号展示

    3、职场优势、盲点及自我提升的方向


  • 模块五、卓越领导力实践篇

    1、 “你**喜欢几号BOSS?”现场测验

    2、探索你的职业优势

    3、“你的领导艺术优势和挑战各是什么?”

    4、针对你的领导艺术提升方式

    5、性格迥异的领导天赋

    6、进一步提升领导力的建议

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,很认同老师的想法,好的领导者是运用自我认知的能力去提问题,运用自己的情商去把握问题。

  • 2,思想非常深刻,非常有远见,这样的见解值得多回想几遍,我们要做一个领导,这才是真正的领导课

  • 3,讲得通俗易理解,蛮好的!

  • 4,感到自己的眼界还是太窄了。**学习课程,来反应现实生活中自身行为的偏差。以至于够好的为未来积蓄力量。找到了努力的方向。要培养的是什么。

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