杭州中层管理领导力培训课程
领导力培训课程导读
领导能力是知识与智慧的综合体现。企业的生存与发展,领导者居核心地位,甚至是决定性的因素。企业的经营决策正确与否,直接影响着企业的生存与发展。企业的决策掌握在领导者的手上,领导者的能力高低,就直接影响着每项决策的准确程度。卓越的领导者,一般具有多方面的领导能力。
领导力培训课程目标
●了解领导者的基本素质,建立领导意识;
●了解管理职务的重点,提升管理及领导才能;
●掌握面对自身管理的弱点及偏差,并运用所学进行改善;
●认识领导行为并调正领导实践中的问题;
●完善管理及领导的职责,发挥管理及领导绩效;
●提高有效的领导力以及激励和鼓舞下属的能力;
●培养积极发现问题的意识与能力,以求创新、改善和变革的工作态度;
●建立具有领导力的管理团队,激发出团队成员的潜能、积极性、热情、工作动力。
领导力培训课程介绍
领导力培训课程大纲
第一部分:领导力和素质
一、认识领导力
二、领导力素质管理与组织战略
三、素质与领导力素质模型介绍
第二部分:中层领导力四驱模型
一、作为领导者的挑战
二、领导力的四驱模型
三、学习决策风格
四、领导风格
五、情商领导力
六、组织气氛
七、动机和价值观
八、岗位要求与行动计划
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学员体会
领导是一门实践科学,我一直以为领导力的提升最主要的还是依靠在工作中体会、历练,而书本、课堂上的学习,多为坐而论道,似乎有所空洞,应该是不重要的,或无所谓的。但最近看来,实践固然重要,而对“领导”的有效理论认知也是不可或缺的,认识事物是实践的先导,只有正确地、系统地认识了“领导”,才能在工作实践中有有清晰的思路、更有方向感、更有针对性,更能取得实效。在很多问题上,应该是我们不缺乏把事情做好的决心和意愿,而是缺乏知识、方法和相关意识,不是知易行难,而是知难行易。通过加强书面学习、培训,来开拓视野,打开思维,增加相关意识,同样很重要,因为:领导力虽然是用书本学不来的,但“要培养它就要先理解它”。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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