武汉中层管理领导力课程内容
领导力培训课程导读如何认知并提升自己的领导力?卓越的领导者该具备哪些思维方式?什么样的语言行为更为得体?如何把握机遇?如何激发组织?如何锻造出个人独特的魅力?二十一世纪员工的“偶像”领导有什么特质?那
领导力培训课程导读
如何认知并提升自己的领导力?卓越的领导者该具备哪些思维方式?什么样的语言行为更为得体?如何把握机遇?如何激发组织?如何锻造出个人独特的魅力?二十一世纪员工的“偶像”领导有什么特质?那些卓越领导及组织是如何成长的?他们需要创建什么样的文化更深获人心?领导是如何洞察未来?如何“修身、齐家、治国平天下”?如何最充分地调动人的积极性、主动性和创造性,新的管理和领导方式究竟是什么?科学管理与领导艺术如何运用自如?等等,这些问题将在本课程中一一探寻答案。
领导力培训课程目标
本课程将从思维、情智和行为3个维度全面提升学员的领导力:
1、学会描绘公司愿景和感召他人,学会目标制定与分解。提升自身的思维高度和执行力,让目标更清晰,让分工更明确,让结果有保障。
2、学会自我认知和压力管理,学会激励自己和下属。提升自身的情商和激励下属的能力,让自己工作更舒心,激发下属的工作意愿,让业绩更突出。
3、学会以身作则和榜样示范,学会教练和授权的艺术。提升自身的行动力和培养下属的能力。提升自身的行动力,提高下属的综合素质。
4、学会识人用人,打造高效的团队。从思维到行为,三位一体、知行合一。
领导力培训课程介绍
领导力培训课程大纲
第一部分:领导者如何从ok到卓越
1、领导力的含义
2、三维领导力模型
3、教练练习:认识您身边的卓越领导者
第二部分:思维领导力
1、描绘公司愿景
2、制定目标计划
3、赢在移动互联:
第三部分:情智领导力
1、自我觉察
2、学会压力管理
3、学会激励他人
第四部分:行为领导力
1、言行一致
2、教练下属
3、学会授权
第五部分:团队领导力
1、组建高效团队
2、引领团队
3、教练练习:三维团队教练
第六部分:自由提问与交流
更多课程详情请点击咨询专属客服
学员体会
很荣幸参加了公司组织的此次培训活动,此次培训让我领悟了领导的本质其实就是被领导者的追随和服从,特别是认同信任。我们中层管理者其实应该停止管理,进行领导,管理和领导是完全不同的,管理是控制人,让人处于被动的接受,领导要有领导力而领导力不是一种方法,是一种自我修养,要提高自己的情境来影响他人从而让下属接纳领导者的思想,认同领导者的价值观,共同实现理想。作为领导者要从以下几方面提高自身的修为,即自律、自省、理解、理性和快乐,从而使自己获得权利,而权利来源于下属。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
我们的使命
帮助企业成长,助力共赢!
咨询预约
To make an appointment visit