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上海交大MBA培训

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上海国际人力资源总监研修班

班制:

周末班

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上课地址:

上海交通大学继续教育学院

活动倒计时
11: 59: 59
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课程介绍

上海交通大学创办于1896年,是我国历史**悠久、享誉海内外的高等学府之一,是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。

上海交通大学海外教育学院坐落在交大徐汇校区,是上海交通大学批准成立的,从事高层次、专业型、实战性、国际化学历后教育的直属单位,为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。自2003年成立以来,学院已累计培训学员近15万名,师资阵容逾3000位,是国内**兼具国际影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色,创导终身教育,铸就一流品牌”为办学宗旨,依托上海交通大学优良的办学传统,引进海内外优质教育资源,探索名校办名继续教育之路,为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。

【课程背景】

传承百廿交大的优良传统,依托交大雄厚的办学资源,交大海外教育学院《国际人力资源总监班》于2006年首期开办,现已成功开班近30期,累计学员1200余位。课程以系统性和前瞻性的课程体系经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台,让学员领悟现代人力资源管理精髓,培养了大批具有战略思维、卓越领导力的现代人力资源管理者。

【课程优势】

**豪华的师资阵容

前沿实战的课程体系

由上海交通大学等海内外著名高校教授、**机构专家、知名企业高管联合执教。

以**前瞻性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的课程体系,包括可操作性的工具、方法与技巧。

科学多元的教学模式

合作共享的交流平台

提供体系性、前瞻性理论教学的同时,特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流模块,多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化,并把握前沿动态。

学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。成为人力资源总监班学员后,可加入交大人力资源联谊会高端校友群体,为您的事业发展提供广阔的舞台。

专业**的服务管理

轻松快乐的学习环境

用先进的教学理念与与国内**的教学管理体系,为学员的学习生活提供全程的专业服务与管理,保证学员的课程收益。一次学习,终身服务。

在学习期间定期组织班级联谊、专题讲座、高端论坛、文化沙龙、体育运动等活动,营造轻松愉快的学习气氛和缔结深厚的同学情谊。

【课程模块】

模块一:全球环境下的人力资源战略思维

模块二: HR的未来新定位——HRBP

◆  全球经济的发展及趋势

◆  经济发展催生对人力资源的要求

◆  组织战略与人力资源战略

◆  人力资源战略支撑组织经营发展

◆  建立以市场发展为先导的人力资源战略体系

◆  何为HRBP

◆  竞争环境下HRBP面临的挑战

◆  竞争环境下组织中高层对HRBP的期望值

◆  竞争环境下HRBP的能力要求

HRBP在组织中的价值及作用

模块三:人力资源管理者的财务思维

模块四:企业股权激励

读懂、理解财务报表

财务数据背后的财务分析、管理、决策

用财务思维思考人力资源战略管理

股权激励的6大意义,

股权激励的6要素

集团公司的事业合伙人制度与创业股设置

◆  混合所有制经济下的员工持股激励

企业顶层设计实操

模块五:用“薪”激励,“激“发潜能

——全面薪酬管理与激励体系规

模块六:绩效管理不是梦

——全方位绩效管理实战演练

◆  组织薪酬管理面临的挑战

◆  如何建立薪酬体系&MERCER的3P模型

◆  职位说明书案例解析 深入探讨

◆  薪酬体系的结构化设计

◆  薪酬调查和薪酬数据分析

◆  薪酬预算及人工成本管理

◆  股权、期权与创新员工激励

◆ 绩效管理概览

◆ 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立

◆ 绩效评估常见的偏误

◆ 设定绩效目标的标准动作

◆ 如何帮助人资经理应对挑战的绩效面谈—角色演练

◆ 创建高绩效的组织文化

模块七:育人有术——企业大学与培训体系设计

模块八:新形势下的多元化劳资关系思维

◆ 企业大学与企业经营战略

◆ 企业大学与人力资源战略

◆ 企业大学及培训系统的搭建

◆ 企业大学级培训体系的实施

◆ 新形势下的雇佣关系

◆ 变革的法律环境对企业发展的影响

◆ 人力资源管理体系怎样适应新形势下的法律

90/95后主流时代的雇佣关系视角

◆ 竞争环境下雇佣关系的道与术

模块九: 人才的甄选与培养

模块十:从“心”出发的人本管理思维

——管理心理学及经营创新

◆ 当今中国市场人才管理的挑战

◆ 引起人才流失的原因剖析

◆ 人才战略梯队建设的意义

◆ 胜任能力在人才管理中的应用

◆ 高潜财产定义及甄选培养

◆ 案例:全球500强企业胜任力模型高潜员工培养

◆ 性格与卓越领导力

◆ 领导艺术:领导者的五种角色

◆ 激励奥秘:激发人的行为动机

◆ 激励艺术:刺激人的心理需求

◆ 经营理念与商业模式创新

模块十一:教练技术在人力资源管理中的运用

◆ 教练的基本理论及概念

◆ 教练技术的基本模型

◆ 人际风格与教练技术

◆ 教练模型与人力资源管理的关系

◆ 怎样把教练技术应用到人力资源管理体系

模块十二改变从思维开始

模块十三:组织效能提升(人力资源审计)

◆ 我们身处一个不断变化的时代

◆ 何为思维

◆ 八大思维阐述

正向思维、逆向思维、批判思维、换位思维、系统思维、逻辑思维 、简单思维、前瞻思维

◆ 组织效能与人力资源战略管理

◆ 人力资源战略管理体系与人力资源审计

◆ 组织架构、流程、核心竞争能力与组织效能

◆ 人的因素在组织效能中的关键因素及作用

◆ 提升组织的效能

模块十四:用人有据—基于胜任能力的人力资源管理

胜任能力的概念和理论

胜任能力与组织发展的关系

胜任能力与人力资源管理的关系

胜任能力如何运用在人力资源战略管理体系中

胜任能力如何运用在人力资源日常管理领域

【拟邀师资】

余世维老师 上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人博会特邀讲师,世界多所著名大学客座教授。

张新教授 上海交通大学安泰经济与管理学院教授,管理科学与工程系主任,博士生导师(消费者行为和组织管理方向),硕士生和MBA导师。上海交通大学管理学博士学位,哈佛大学心理学与人类学系博士后,德国歌德大学社会心理学系洪堡学者。曾在MIT斯隆管理学院,UBC尚德商学院等学术机构访问研究。

谢坚老师 上海交通大学海外教育学院中国商业发展研究所副所长,上海交通大学安泰管理学院MBA职业导航师,红星美凯龙家居集团公司总裁,近二十年的商业企业战略管理,营运及人力资源管理经验。

王伟老师 上海自主创新工程研究院院长,上海交通大学海外教育学院特聘师资,上海紧缺人才工程人力资源课题组组长,美国普莱斯顿大学、澳大利亚国际商学院等EMBA导师(客座教授)。

袁婉贞老师 高级会计师,中国注册会计师,上海中创海佳会计师事务所有限公司专家委员会专家。上海财经大学经济学学士,复旦管理学硕士。美国休斯敦大学财务管理访问学者,曾从业于上海市财政局、上海市审计局、上海市经委工业技术发展基金会等。

章丽红老师 前拜耳大中华区人力资源副总裁,曾从事组织发展,人力资本优化,变革管理,亚洲本地人才发展等人力资源工作超过二十年。专业领域涉及战略人力资源规划、高管的甄选测评、潜力分析、收购合并项目等,尤其擅长组织诊断与领导力发展。

冯寿国老师 美国人力资源管理协会认证讲师,哈佛企管情境领导力获证讲师、唯一荣获美国 SHRM 人力资源协会 IHRM 及 3RS 专业证书的华人,曾任台湾所罗门集团人力资源总监、美商卓越绩效管理顾问公司亚太地区总经理;擅长绩效管理,绩效面谈等课程。

宗浩老师 曾任红星美凯龙集团副总裁,现任企业CEO教练,专职讲师,上海交通大学MBA ,入学考试校外主考官;上海干部学院客座教授,上海华东理工大学MBA客座教授,复泰管理学院客座教授。

贺岭峰老师 心理学博士,国防大学教授、博士生导师、复旦大学心理研究中心兼职教授、教育部高校心理学教学指导委员会委员、上海市黄浦区心理咨询师协会理事长,上海市妇联、上海市公安局、上海市消防局等单位特聘专家。

宋俊生老师 北京市安博律师事务所执行主任、中国法学会培训中心特聘教授、中国上市投融资联盟秘书长,致力于从事公司法律服务产品研发与培训、有着丰富的实践与教学经验。


【招生指南】

【招生对象】

l 企业人力资源总监/经理、行政总监/经理

l 企业董事长、总裁、总经理高层决策人员

l 政府和事业单位人事/行政主管

l 企业部门高管

【研修安排】

开学日期:2019年11月30日

每年1-2期,每个月2天课程,共计划10月研修完。终身复训

【颁发证书】

上海交通大学《国际人力资源总监班课程证书》

上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监班课程证书》

【研修费用】

研修费人民币49800元(包含报名费1800元学费48000元、教材费、教务费、餐费、证书费等费用);交通费、食宿费用自理。

【报名方式】

1. 学员向上海交通大学海外教育学院提交报名表。

2. 上海交通大学海外教育学院对报名资料进行审核,审核合格后发录取通知书。

3. 学员在规定的时间内缴纳学费,并办理入学的有关手续。(身份证及学历证明复印件、个人简历、公司简介各一份,2寸照片2张)

倒计时
11: 59: 19
课程热线:021-64320836 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)
机构介绍
上海交通大学继续教育学院是上海交通大学直属二级学院,于2009年4月由原成人教育学院和原网络教育学院合并组成,2012年原技术学院并入。前身可溯源至1956年,其科研与教学在国内同行业中具有一流实力,多次获得国家级教学成果奖和科技进步奖。学院一如既往地秉承原有三所学院可持续发展的教育观,以积极推进大众化高等教育为己任,以现代化远程网络教育技术为手段,努力进取,敢为人先,走产学研协调发展之路,为提高我国国民...【详情】
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