苏州总裁班培训班有哪些？
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苏州总裁班培训导读
中层管理者作为企业的中枢，不仅要担负业绩实现和决策执行的重任，而且要做好基层员工和高层领导之间的沟通工作。如何培养高性能的中层管理者，提高自我管理、团队管理及绩效管理的综合能力，已成为关系企业成败的重要问题。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州总裁班培训班有哪些？
苏州博商管理引爆增长—打造高盈利企业的秘籍课程介绍
| 课程模块 | 课程名称 | 课程内容 |
|---|---|---|
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一 |
战略为天，倍速增长的破局点 |
1、从小米战略崛起倍速增长 2、盈利模式被背后是组织模式，组织模式的背后是文化模式，文化模式的背后是思维模式。再小的公司再难的行业都有业绩倍增的机会，支撑业绩倍增的思维破局点是什么？ 3、战略转型的思维三跳“跳出产品看行业，跳出行业看趋势，跳回趋势看价值” 4、转型六段论： 趋势决定价值、 价值决定目标、 目标决定战略、 战略决定领导、 领导决定团队、 团队决定业绩。 |
| 二 |
战略定位与战略屋顶 |
1、战略是定性的能力，如何从价值产业链的视角来看，跳出盒子思考。跳出产品看行业、跳出行业看趋势、跳回趋势看价值。 |
| 三 |
战略设计七步 |
战略七步骤实现：向战略要盈利，战略明确就是利润！ 1、战略定位分析与梳理； 2、基于定位的核心能力打造； 3、基于核心能力的商业模式优化； 4、战略扩张三层业务链设计； 5、聚焦核心业务突破； 6、战略目标与年度主题； 7、调整愿景使命价值观。 |
| 四 |
他山之石 |
中国动漫股奥飞动漫的战略顶层设计； 中国房地产业领跑者万科集团的战略顶层设计。 |
读总裁班的好处
1.梳理过去不够系统的管理知识
因为大部分管理层和总裁都不是在管理科出生的，所以一般来说，是从底层一步一步走向领导，或者是自己在长期实践中不断学习形成的自己一套的管理方法。但是，面对越来越激烈的市场竞争，这些知识显然不够充分，需要科学系统的学习整理。
2.带着企业的问题走进课堂，实际的解决企业的问题
许多人在学习时会害怕，学到的都是理论知识，发现在实际工作中没有用，“纸上谈兵”在现代社会的企业管理中显然起不到很好的作用。但是总裁班会带你去班里解决你现在面临的企业问题。经过老师的说明，可以熟悉教材寻找类似的案例，或者透过与同学进行讨论解决实际问题。
您管理企业是否遇到这些“痛”？
放心学习的理由
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1.落地
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
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2.创新
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！
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3.小班
我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
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4.系统
坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
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5.行动
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
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6.平台
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
学员评价
博商管理的总裁班无论从师资力量还是人脉资源，在国内都是数一数二的，还有很多特色活动。关于博商管理的总裁班，每个月都有很多试听课，我很多朋友去他们的总裁班，总的来说收获很多。还有老师的负责任，有问题都会及时的帮我们解决。
苏州博商管理介绍
苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份有限公司，创办于2006年，14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案，是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ，为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境，现已在中国10大城市设立分教中心，目前博商同学会拥有39498名企业家会员，学员企业年产值总和超过350CMZ；,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。
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