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成都TTT讲师培训价格

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-05-29
导语概要

也许您信心满怀的准备授课,却无从下手;也许您已经是一位企业培训师,却发现授课枯燥乏味;也许您是一位企业培训管理者,却发现一直没有构建起企业的培训体系;也许你已经有了丰富的专业经验,但培训后评价却是“不

也许您信心满怀的准备授课,却无从下手;也许您已经是一位企业培训师,却发现授课枯燥乏味;也许您是一位企业培训管理者,却发现一直没有构建起企业的培训体系; 也许你已经有了丰富的专业经验,但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢?

培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法不得当,缺乏完善的培训教材和精心设计的授课计划就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧。掌握了这些技巧,不管是否能够遇到“配合的好学员”,整个培训课堂效果都应该是生动而充满乐趣的。


通过学习本课程您将:

根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做TTT初、中、高级培训班,课程内容由浅入深,呈现阶梯式讲授与演进,满足内部培训师成长的需要。

通过6天的专业训练,让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求;认识成人学习的特点;克服学员上台的紧张感和自卑感;掌握引人入胜的开场和结尾技巧;从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练,提高演讲表达能力,树立内部培训师的职业形象。

帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧,课程开发与教案设计,道具与游戏设计,课堂掌控技巧,如何提问和如何应对学员的提问,PPT制作要求等;

掌握培训评估与辅助工具的运用,教练技术的运用,以及培训结束后如何制定学员的行动指引,将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。


课程大纲:

一、培训课堂中的应对技巧

故事笑话的恰当运用

学员心理与培训节奏

用词的学问

逻辑与悬念

课堂上提问与回答技巧

处理课堂异议与突发事件技巧

课堂点评技巧

课堂时间掌控技巧

如何避免培训时的常犯错误

现场演练:课堂点评技巧

二、12种培训方法训练

戴尔的经验之塔理论

各种教学方法的定义,使用场合

讲授法

案例教学法

团队引导法

分组讨论法

演示教学法

游戏带动法

参观访问法

角色扮演法

体验式教学法(拓展培训法)

沙盘模拟法

暗示教學

情景化教學

拋錨式教學

运用多种教学方法之能力

各种方法的优缺点分析与选用原则

现场演练:13种方法的运用

三、完整培训模式(互动活动)

说明性(技术性)课程如何准备

目标-原理-说明-反馈-总结认识系统化教学的四大步骤_ADIE

A-需求分析

D-课程设计

I-课程执行

E-培训评估

现场演练:技术性课程如何培训

四、课程结构与大纲的编排

5种结构与大纲的设计

案例:结构与大纲的设计练习

素材和资料的收集方法

教案时间的配比

编写教案常遇的问题

现场演练:请根据视频内容,设计教案

五、课程设计与开发

教学目标的分类

课程设计要思考的问题

课程设计的流程

内容展开—心理图像法

练习:心理图像法

一堂成功的课,培训师要准备的事项说明

课程内容设计的要求

教案的五项架构

内容的黃金组合指南

案例:内容的黃金组合练习


客户评价:

1、陈老师能够把我们认为复杂的沟通问题归纳成流程、原则、方法,这点是我们对课程最 大 的认可。

2、第 一次见到我们的学员这么认真地听讲,全天下来没有一个人走神,天色都已经这么暗了也没有一个人离开。非常感谢胡老师的授课,非常精彩实用。

3、两天的课程全听下来,我觉得任老师的课程是非常契合我的实际情况,非常实际,对我的帮助非常大。

4、这次有幸能听到郭老师的课程,收益匪浅,尤其是视频案例的点评,让我们学得开心又领悟道理。


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