广州新时代教育模式训练营

对于一个家庭来讲，你是树根，孩子是花朵。

如果花朵有问题，多半是树根也有问题。家长们常常“看到”的孩子的问题，其实是他自己的问题在孩子身上的“开花”。孩子是你的投射银幕，当你在孩子身上看到了问题，那是你自己问题的外在投射。从本质上讲，不存在有问题的孩子，只存在有问题的家长。

如果你认为你有一个有问题的小孩，一定先反过来，在你自己身上寻找问题的根源。就像你看到银幕上有一些瑕疵，先看看投影仪的镜头上有没有问题。

1、构建家庭成员间的和谐关系；

2、构建和谐的夫妻关系；

3、建立与孩子的和谐关系；

4、建立与老人的和谐关系；

5、营造和谐文明的家庭氛围；

6、确立一种勤俭、积善、奋斗的家庭精神；

7、重视家庭教育问题；

8、妥善处理财富问题；

9、处好家庭的对外交际关系；

10、做合格的社会公民。

一、了解亲子沟通

1、一个有效的沟通要做好四个方面？

2、马斯洛需求层次论

3、亲子沟通新的理念

二、怎么说孩子才能听？

1、案例：检查父母的沟通模式

2、亲子沟通的十二大“绊脚石”

3、协助孩子的技巧

4、理解的应答

5、敲门砖

6、积极聆听

7、为什么要积极聆听？

8、使用积极聆听的适当时机

9、积极聆听的完整格式

三、如何说对方才肯听？

1、案例：妈妈责怪孩子每天做作业拖拉？

2、亲子沟通十大大“绊脚石”

3、面质性我讯息

4、转换技巧

5、无问题区开放自己来加强关系

四、亲子沟通冲突解决

1、需求冲突

界定“需求”与“解决方法”

孩子对**的反应

父母权力的演变过程

控制与影响成反比

2、价值观冲突

解除价值对立危险度从低到高的七种方法

行为四边形

可接受行为和不可接受的行为

问题的归属

五、父母自我评量：

1、父母自我觉知

2、协助孩子的辅助技巧

3、对孩子不满的面质技巧

4、解决需求冲突的技巧

5、解除价值观冲突的技巧

更多课程详情请点击咨询专属客服

现在亲子教育中，缺失比较多的是情感引导。为此，佘提炼了五个方法供大家参考：一是播下种子，二是观察和判断，三是注重聆听，四要体察并理解孩子的感受，五要教会孩子解决问题。参加培训的盟员们纷纷表示，听完了佘智博老师的微课堂感觉很实用，收获良多！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。