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成都企业内训师公开课

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2019-11-25
导语概要

员工跟随企业,一则求成功,二则求成长。个人不学习,将被职场淘汰。企业不学习,将被市场淘汰。不重视培训,员工军心涣散,团队缺乏凝聚力,难以做到上传下达、高效执行;不重视培训,员工缺乏必要的工作技能,导致

员工跟随企业,一则求成功,二则求成长。

个人不学习,将被职场淘汰。

企业不学习,将被市场淘汰。

不重视培训,员工军心涣散,团队缺乏凝聚力,难以做到上传下达、高效执行;

不重视培训,员工缺乏必要的工作技能,导致浪费严重,成本增加,甚至损害客户;

没有培训过的员工,是企业的负资产,缺乏战斗力。

提升企业学习氛围,建设实效的学习型组织,离不开一支干练的内训师队伍。优秀的内训师可以促进企业经验的传承与总结,促进企业学习氛围的建立,提升企业人才快速、低成本、高效率、标准化培养复制能力,培养企业自己的内训师势在必行!

通过本课程的学习与训练,课程结束时,学员将能够:

1、准确描述出优秀培训师授课的胜任标准

2、演示出课程开场的标准流程,确保学习意愿

3、运用七大内容排序法当堂完成课程逻辑优化

4、运用三大精加工技术提炼课程知识点,让学员秒懂,速记

5、演示出调整课程气氛,达成效果的三大类互动技巧

6、演示出课程收尾的标准流程,确保学员的学习绩效有效转化

7、运用控场技术有效完成课程的控场,确保课程顺利进行

8、运用敏捷课件美化及制作工具快速优化原有课程PPT

9、运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级


课程大纲:

第 一单元:成功开场

一、引起注意(A)

二、建立连接(L)

三、聚焦问题(P)

四、明确价值(V)


第二单元:理性升华

一、理性价值

二、七大内容逻辑排序

三、知识加工

四、理性语言


第三单元:感性演绎

一、感性价值

二、九大感性形式运用

三、三类感性语言应用


第四单元:高效互动

一、互动的价值

二、知识类课程互动方法

三、技能类课程互动方法

四、态度类课程互动方法

五、全程通用互动方法


第五单元:高效控场

一、控场的价值

二、目标控制

三、个人控制

四、时间控制


第六单元:完美收尾

一、感恩听众

二、要点回顾

三、行动计划

四、提供支持


第七单元:课件速成

一、PPT课件价值

二、敏捷制作模块

三、PPT美化标准


客户评价:

1、培训师不是站在高台上忽悠人,也不是一味地对着课本念,要有内容,还要能吸引人。

2、此次公开课的收获很大,在今后的职场中能学以致用,提升自己培训的技能和专业性。

3、在两天的学习中,大家精神焕发、积极发言,收获满满,培训达到了很好的效果。

4、培训过程中无论是上课时老师讲授的内容,还是课后同学之间的沟通交流,都使我们进步神速,极快地成长起来。



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