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西班牙阿利坎特大学企业管理硕士项目

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课程介绍

西班牙阿利坎特大学企业管理硕士项目


一、阿利坎特大学介绍:

阿利坎特大学坐落于风景秀丽的地中海沿岸的中心城市阿利坎特,因其地理位置和气候的优势,是国内外人士的旅游胜地,校园景色更是独具一格。大学拥 有着大约一百万平方米校区,一个大学博物馆,和一个完全的科技园计划。阿里坎特大学的环境是一流的,近百万平方米的校区面积、好的城市设计、新颖的建筑物和好的生态环境,这些都使得其校园成为欧洲好的大学校园之一。

在阿利坎特大学的人文与语言系、实验科学与技术系、社会科学和法律科学系、 健康科学和教育科学系设有50个国家承认的文凭专业,同时也设有20个硕士学位,52个博士学位。调查研究工作也是大学的主要活动项目之一。

阿利坎特大学的国际关系集团部全年为外国人开设西班牙文班,也设有专为学生处理各类住宿问题的服务。

阿利坎特大学在其2012地平线战略计划中自定义为一所拥有国际计划和一个标准校区的新型且活泼的公立机构。她的任务是对其学生进行全面培训,以及革新,传授知识,文化,科学及技术发展,来实现对社会进步和改良的承诺。

阿利坎特大学成立于1979年,源自于1968年出现的大学学习中心(独立于瓦 仑西亚大学),其前身是Orihuela 大学(创立于公元16世纪)。

从2006到2007年已有超过28000位学生,阿利坎特大学正准备成为西班牙的大学机构。

为成为一个高质量,透明,积极鼓励学生的批评精神,在国际上出现的大学,她从根本上着重大学的调研活动与日常工作的紧密结合,尤其是在推动大学与公司间的联系方面。

另外,该大学每年都不断增加其他大学和世界其各地方的高级教育机构的协议及和约,以此来给其学生提供国际培训。

学校排名

2020软科世界大学学术排名:601

2020QS世界大学综合排名:751

2020泰晤士世界大学排名:801

泰晤士欧洲教学排名:151-200

泰晤士世界年轻大学排名:251-300

软科旅游休闲管理专业世界排名:31


二、阿利坎特大学企业管理硕士项目简介:

在当前这样的环境中,大型跨国公司正在迅速扩张,因此,掌握用于指导和管理公司的必要工具以应对竞争挑战非常重要。



在很多情况下,经理都会开展所有活动,从财务,会计,商业,法律,生产领域到人力资源。由于这些原因,业务经理必须具有广泛的多功能知识, 以解决日常出现的问题,而又不会失去公司的战 略眼光。


在本课程中,我们为商业领域提供广泛而跨学科 的方法,该方法学生将获得有关商业所有领 域的全面而详尽的视图。


我们的目标是训练学生以**的效率,效力和知 识同时参加公司的不同领域。该课程针对在公司和中小型企业中执行管理职能的专业人员以及指导或打算创建和管理自己的公 司的专业人员。还有必须指导业务部门并且需要 对组织具有广泛视野的专业人员。


四、阿利坎特大学企业管理硕士项目目标:

我们的目标是促进技能和实际应用技能的获得和发展

资源优化:优化对物质,人力和财力的可用资源的使用

促进:为学生提供对商业世界的广阔视野, 更新和审查知识和经验

规划:知道如何在短期和长期内规划人员的数量和质量需求

战略愿景:供公司的战略远景,有利于并改善决策过程和公司的长期生存能力。

能力和技能:促进技能和实践应用技能的获取和发展,使学生能够确定组织的特定需求,并提供正确的诊断和可行的解决方案。

结果:公司的人员团队提高与实现成果相关的技术技能和管理技能


五、阿利坎特大学企业管理硕士项目培训行程

企业管理硕士包括500个小时。它分为400个小时的12个模块课程和100小时的硕士项目。

模块一:战略管理

模块二:业务发展

模块三:营销管理

模块四:销售管理

模块五:财务管理

模块六:税务体制

模块七:商业与法律制度

模块八:企业的数字化

模块九:劳动关系

模块十:人力资源管理模块十一:管理技巧模块十二:运营管理


六、阿利坎特大学企业管理硕士项目学习

方法这些演讲会以一种基本活跃,多样化和参与性的方法为基础,分布于:

1、案例方法:实际案例讨论

2、出席会议:课堂上至少要有两名老师,以刺激和参与发展

3、户外训练:可以将此活动 为“户外培训”,是对传统课堂培训的补充,尤其是要加深某些指导,管理能力和工作组4、织的关键能力,例如领导,合作,沟通和主动性。

5、工作室和研讨会:基于“边干边学”的哲学

6、虚拟培训:增强平台的社交学习,将致力于解决虚拟

7、案件;为此提供广泛的理论内容。

8、在职演讲会和在职辅导:个性化的面对面和在职演讲会来提升培训并解决疑难。学生可以在周一和周二下午4:00至晚上9:00之间参加合作,进行沟通。


七、课程

企业管理硕士项目包含了12个模块和一个硕士毕业项目,其具体内容如下:

第1、战略管理

第二、业务发展

第三、营销方向

第四、销售管理

第五、财务管理

第六、税务体制

第七、商业与法律制度

第八、企业数字化

第九、劳动关系

第十、人力资源管理

第十一、管理技巧劳动关系

第十二、运营管理


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