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提交申请材料美国新伊比利亚内尔学院免联考MBA
来源：中华网考试编辑：小丸子发布时间：2020-11-09
导语概要
在职人士考研，谈何容易。但人哪能一直做容易的事情？固守于舒适圈，只能面临被淘汰的局面；只有不断突破能力天花板，才能闯出一番新天地。人人都知道考个研究生一本万利，但并不是所有人都能逼自己一把，用一年的时
在职人士考研，谈何 。但人哪能一直做 的事情？固守于舒适圈，只能面临被淘汰的局面；只有不断突破能力天花板，才能闯出一番新天地。
人人都知道考个研究生一本万利，但并不是所有人都能逼自己一把，用一年的时间，把理想落地。光有一腔热血并不足以帮助我们考上研究生，还需要专业的课程和全方位的辅导，对于大龄考生、工作繁忙的企业中层、创业者等职场精英来说，选择报免联考MBA比较适合，毕竟时间才是更大的成本！
为什么您需要一个学历？
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01
硕士证书，全球认可
学位全球通用，文凭可用于公司上市，出国移民、积分落户等。
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02
**师资，品质课程
MBA案例教学，理论加实战，吸取前沿管理知识，提升职称竞争力。
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03
高端平台，精英人脉
不仅可以提升学历，还能建设人脉和有好的工作机遇，有利于自己的知识、人际、机遇多项发展，实现多赢。
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04
高性价比，高毕业率
保证出勤率，修完学分，完成论文，即可获得硕士学位。
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05
转型管理，事业进阶
转行、转管理必修。据TF金融时报道：MBA毕业生薪资涨幅高达60%。
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06
提高能力，拓展视野
全方面提升管理、战略思维，出国留学、毕业典礼等拓展国际视野。
美国新伊比利亚内尔学院
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学校介绍
美国内尔学院（Neill institute）简称NI，创办于1897年，拥有123年的校史，坐落于美国路易斯安那州的新伊比利亚市。在全球化的背景下，NI的马来校区，实现了其跨文化视野下的合作办学模式及国际化办学宗旨，为亚洲的学员提供了学习便利。
资质认证
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中国教育部涉外监管网认证
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国际学术评估委员会（ICAAE）认证
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中国驻美大使馆认证
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中国留学网备案
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海牙认证
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美国州政府认证（相当于中国教育部）
项目优势
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1
美国正牌大学学校硕士/博士学位，无需出国长期攻读，国内外在职学习。
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2
在国内获得的学位证书美国校本部学习获得的学位证书具有同等的资格和效力。
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3
多采用双语教学方式，聘请中国专业学术领域优秀的资深教授专家授课。
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4
统一教学资料，保证教学质量。
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5
课程兼具国外先进理念与国内企业实际案例，更具指导意义。
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6
我们为学员建立了人才培训孵化基地。
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7
组织学员赴美国**高校游学，感受世界**的学习精神。
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8
整合世界高端资源，扩展人脉商机，共享国际资源。
课程设置
| 必修课 |
《战略与管理》 《企业管理》 《市场营销》 《高级管理经济学》 《运营与全球供应链管理》 《高级财务管理》 《人力资源管理》 |
| 选修课 |
《商业模式设计与创新》 《全球宏观经济政策》 《商业法律与风险管理》 《愿景、领导力与变革管理》 《传统文化与现代管理》 《金融创新与风险管理》 《管理研究分析与方法》 《商业模拟与领导力》 |
| 毕业论文 |
《论文撰写》 《论文答辩》 |
| 人文沙龙 |
《**讲座》 《企业参访》 《国际游学》 |
*必修课7门，选修课5门，具体课程以中心实际排课计划为准。
*国际游学、海外毕业典礼等自愿参加，费用自理。
招生信息
申请流程
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初审
未审核过者，需要补充资料 -
评定
校方综合评定 -
录取
合格发放《录取通知书》 -
入学
正式入学 -
完成
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马来西亚思特雅大学MBA
成立于1986年，为马来西亚优质的高等学府之一，分别在吉隆坡、丁加奴和古晋设有分校，以 “无畏、坚毅、诚信和精进” 为办学原则。思特雅大学是中国教育部公布承认的海外大学之一，其资质可登陆中国教育部涉外监管信息网查。
①无需联考， 入学
②在职学习，集中授课
③海内外教授与特聘专家
④教育部留学服务中心认证
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英国安格利亚鲁斯金大学MBA
成立于1858年，是英国著名的公立综合性大学。大学位于英格兰剑桥郡，与剑桥大学相邻，校园风景优美，环境宜人；在英国切姆斯福德和彼得伯勒设有校区，在林恩和彼得伯勒国王大学设有教学中心。
①费用低，资格审核即可入学
②教育涉外监管信息网推荐
③英国教育世界闻名，高含金量
④泰晤士世界排名2020全英41
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波兰热舒夫信息技术与管理大学MBA
成立于1996年，位于波兰东南部热舒夫市，是波兰和中国教育部认可的波兰的非公立院校，这所大学在波兰国内很多不同的调查排名中均名列前茅。
①全球高端校友在职
②课程新颖，师资强大
③免联考、面试推荐入学
④波兰的教育在欧洲排名第五位
读MBA硕士学位，可以获得各领域各行业的资源分享；扩大商业机会，结交合作伙伴。
其实行业内专业硕士寻找岗位时，除了自己投递简历以外，大多是同学推荐和猎头挖掘。绝大部分学完的同学都能在未来很快赚回学费。
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小贴士
企业的工作包罗万象，事事都需要人去管，事事都需要人去做。让谁去管，谁是第一责任人，企业要做到各岗位职责分明，责任清晰。
为此，工作职责范围要明确、清晰，界线分明，不同岗位的职责不要有交叉部分，否则会造成相互扯皮现象。
一件事看似人人都管，其实人人都管不好。职责的划分不仅体现在普通员工和环节干部上，更重要的是领导干部要分工明确。
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