菲律宾免联考在职MBA哪个好
这是个尊重专业的时代,钱财、物力再如何雄厚,也敌不过拥有优秀人才,更能让企业成功。因此,想成为永不被企业淘汰的上班族,应先在专业能力中扎好马步,并在工作实务中持续强化,累积他人无法取代的专业技能筹码不
这是个尊重专业的时代,钱财、物力再如何雄厚,也敌不过拥有优秀人才,更能让企业成功。因此,想成为永不被企业淘汰的上班族,应先在专业能力中扎好马步,并在工作实务中持续强化,累积他人无法取代的专业技能筹码不要轻易就转换跑道或不同专业领域。这里的专业技能包括实实在在的技术,也包括软实力方面的才能,比如:演讲才能、管理才能等,提高管理能力的话可以读MBA(工商管理硕士)。
MBA学位是通向事业成功的直达车票,众多人选择读MBA继续深造,这也是这个时代发展的趋势。对于有志成为企业高管的职业女性来说,读MBA提升自己是高管层次需要获取知识的一种途径,同时也是企业进步的需要。
没有学历,梦想靠什么支撑!
-
想升职加薪或找高薪工作,学历不够?
1 -
想获取更高学历学位,学历不够?
2 -
想职业生涯更进一步,学历不够?
3
-
想入户北上广深,学历不够?
4 -
遇到工作瓶颈,想提升管理技能?
5 -
不满工作现状,想获得高端人脉?
6
什么是自主招生MBA?有什么优势?
自主招生式MBA,也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生,面试招生的意思就是可以不用参加联考,国外的高等院校一般学员有很高的自主权,只要达到入学标准,经过院校的面试环节就可以报名入读。
-
视野的开拓
选择读MBA,增加自己的大局意识,自己的思路也会有所扩展,对于自己的管理能力的提升很有帮助。
-
专业的商业知识
读MBA后,会学习到不同的商业知识,如税务、管理、金融、人力资源等,对于以后的管理发展很有好处。
-
人脉关系网
读MBA的人员,一般都是各个企业的管理岗位的人才,这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
-
人才竞争急速加剧
我们都面临着巨大的工作、生存压力,尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识,提升自身的技能。
-
面试就读国际大学
参加免联考国际MBA在职研究生,与普通研究生不同就是,无需参加全国统考,就可以就读国际大学。
-
短期提成学历
虽说高学历并不代表能事业成功,但我们不能不承认有些时候,如果没有高学历,无形之中丧失了理想的工作机会!
菲律宾凯迪雷拉大学-管理学硕士
-
学校介绍
凯迪雷拉大学(University of the Cordilleras,简称UC),建校于1946年6月19日,坐落于菲律宾北部教育中心——碧瑶市(Baguio City)。提供全面的学士、硕士和博士教育,其中管理学、法学和工程学是该校的强项专业,它培养的毕业生不仅具备卓尔不凡的经营管理才能,更以无与伦比的创新、创业精神而享誉全球,每年都吸引众多来自世界各地的莘莘学子来此求学。
资质认证
-
中国教育部涉外监管网
-
中国教育部留学服务中心
-
菲律宾高等教育委员会
-
中国驻菲律宾大使馆
课程设置
Philosophical Foundation 哲学基础 |
《人类高级哲学》 《文化哲学》 《公司治理和社会责任》 《可持续发展》 |
Research Foundation 研究基础 |
《管理研究和研究进程》 《研究统计学》 《多变量统计学》 |
Management Foundation 管理基础 |
《管理研究方法》 《发展经济学》 《组织行为与变革》 |
Core Courses 核心课程 |
《全球营销管理》 《运营管理》 《人力资源管理》 《财务管理》 《知识管理》 《战略管理》 |
Dissertation 专题论文 |
论文 |
学位待遇
◆ 档案入国家人事部人才流动中心专业人才库(可网上查询),可作为应聘、晋升、职称评审等的重要依据;
◆ 优秀学员有机会获荐哈佛大学访问学者;亦可推荐申请国际**博士后;
◆ 持有者申请国外移民时可享受博士学历加分待遇;
◆ 大力提升个人形象,为机构上市、商务谈判、个人职业发展等带来方便;
◆ 海归留学生可办理中国教育部留学生服务中心国外学历学位认证,享受海归待遇;
◆ 取得《国外学历学位认证书》后,以海外留学生归国人员身份,享受在国内就业、创业、优先申请北京市户口以及投资方面的特殊优惠政策(以北京为例,2000年北京出台了《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》,在规定中,取得国外博士学位的留学归国人员可享受创业税收优惠、可购买免税车、购买经济适用房,还有机会落户北京,具体可参看正式文件。)
热门课程推荐
读MBA不仅是一个重要的职业选择,而且是职业生涯规划中较大的一笔投资,之所以是选择,是因为有的人不读MBA也能获得职业发展。
那对于什么样的人选择读MBA后能实现增值?
无疑更重要的是你想要什么,然后把MBA跟自己的职业目标相结合。
小贴士
亲身经历公司由弱到强的成长过程,对于公司的运营及自身在公司运营中所处的位置及起到的作用,有更深次的理解。
如果已经超过35岁还没有明确定位的朋友怎么办呢?那就尽快找到自己的相对竞争力、更好结合你以往这些年工作过程中形成的经验和资源优势来做一个选择。