国际MBA要不要读非全日制
2020年12月27日，迎来新一轮的研究生考试结束，同学们都开始为接下来的结果制定自己相对应的计划。发挥不错的同学们，已经开始着手准备自己理想学校的考研复试。可是那些发挥失常的同学们，真的就什么办法都
2020年12月27日，迎来新一轮的研究生联考结束，同学们都开始为接下来的结果制定自己相对应的计划。发挥不错的同学们，已经开始着手准备自己理想学校的考研复试。可是那些发挥失常的同学们，真的就什么办法都没有了吗？我们在此，为广大研究生联考的同学们，准备了研究生联考结束后，可能遇见的各种情况。
解读免联考MBA
香港浸会大学、香港大学、香港在职大学...
长江商学院、中欧国际商学院...
国外知名高校和国内重点高校联合办学，只取国外院校的学位证书，可认证...
自主招生，需参加学校组织的面试，因为是国外大学在中国独立办学，学费性价比相当高...
自主招生，需参加学校组织的面试，在职短期集中出国留学（东南亚国际为主），学费性价比相当高，回国可认证...
许多商学院都是针对职场精英人群开设的，因此，这些人一般来说会推出多种授课方式。如“非全日制”、“全日制教育班”、“国际班”、“合作办学”等多种方式。如果你是个工薪族，那么国际在职工商管理硕士（MBA）倒是个很好的选择。
瑞士EU商学院
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学校介绍
1973 年成立于瑞士，是一所创新型私立贵族商学院，在巴塞罗那、日内瓦、蒙特勒、慕尼黑均设有校区，此外还开辟了在职教学。倡导立足于实战经验的务实商科教学法，辅以EU商学院在全球范围内的人脉在职，助力学生在当今快速发展并全球化的商界实现职业生涯的突破。
- EU在职MBA在QS全球MBA排行榜上排名第11
- QS MBA指南《欧洲薪资提升投资回报率报告》中排名第5
- 2020年QS欧洲MBA 排名前42名
- 获得QS Stars颁发的四星级商业教育奖
- EU 在职MBA连续四年在《CEO》杂志全球在职排名中名列前列
- 被《中国经济评论》杂志评为20强商学院
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AACSB会员
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2
EFMD会员
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3
CEEMAN会员
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ACBSP会员
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5
IACBE会员
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CIS会员
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7
ECIS会员
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IQA会员
项目优势
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依托交大 /EU 杰出平台 共享强大校友在职资源
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专家级师资团队 传授国际前沿的管理理论
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案例教学模式 管理理论与社会实践相结合
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精英小班授课 注重课堂互动确保学习效果
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切磋各行业实战精英 收获独有学习体验
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一年制课程周末上课 学习进展与工作安排两不耽误
核心课程
| 《财务会计学》 | 《经济学》 |
| 《组织行为学》 | 《人力资源管理》 |
| 《国际商务》 | 《创业管理》 |
| 《商业道德与公司治理》 | 《市场营销管理》 |
| 《战略管理》 | 《运营管理》 |
招生信息
免联考硕士院校推荐
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俄罗斯人民友谊大学硕士
一所位于俄罗斯莫斯科的著名公立大学，QS世界大学排名392位。1961年由前苏联领袖赫鲁晓夫创立，原名为卢蒙巴(Lumumba)人民友谊大学，苏联解体后，这所大学加入了不少商业课程，可说是俄罗斯的“长春藤”大学，是俄罗斯第三大大学，师资水平排第二。
学制：两年
留学地点：俄罗斯莫斯科
专业：工商管理硕士
证书：学位证+留服认证
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西班牙胡安卡洛斯国王大学硕士
在胡安卡洛斯国王大学建校于1996年7月8 日，学校一直专注于教学和研究，其优良的学术项目和高质量的国际科学研究使之跻身于首都马德里较好的大学之列，高就业率位居世界大学前300。（QS World University Rankings）。
学制：一年
留学地点：西班牙马德里
专业：经济学和企业管理硕士
证书：学位证+留服认证
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马来西亚思特雅大学硕士
马来西亚思特雅大学成立于1986年，世界500强大学，马来西亚高校排名第七，2021年QS世界排名第391名，马来西亚重点大学之一，坐落于马来西亚首都吉隆坡，有着花园大学的美称。
学制：两年
留学地点：马来西亚吉隆坡
专业：管理类、艺术类等
证书：学位证+留服认证
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菲律宾永恒大学硕士
菲律宾永恒大学，简称:UPHSD，是一所菲律宾国家高等教育委员会（CHED）直属的全日制综合性私立大学，是菲律宾高等级认证的AUTONOMOUS STATUS大学。永恒大学创办于1975年，是我国教育部留学服务中心认可的“菲律宾正规高等院校”，也是我国驻菲律宾大使馆确认的“有资质接收外国留学生的菲律宾高校”。
学制：一年
留学地点：菲律宾马尼拉
专业：教育学、管理学等
证书：学位证+留服认证
微笑着面对生活。在克服困难的过程中，我们要锻造自己，不断超越自己。
有坚定的信念。永远不要轻易放弃，永远不要放弃，直到你达到你的目标。
学会耐心和坚持。寂寞的时候要耐心，迷茫的时候要坚持，困难的时候要善待自己，黑夜的时候要为自己点亮一盏心灵之灯。
小贴士
危机感一直存在，这是一件好事。这并不意味着危机会发生，但没有远见的人必须有急功近利的忧虑，企业管理也是如此。没有危机感，就会有不必要的“麻烦”。
在发达国家的企业中，很多老板认为如果老板不能与员工进行有效的沟通，不能准确地向员工表达自己的想法，不能将危机的存在灌输给员工，那么老板就会对后来的企业管理失去信任，让员工对自己产生怀疑，逐渐丧失信心，失去效益和企业发展的效益基础。
-国际免联考MBA
