美国研究生gre

提高工作稳定性。市场需要的各类高级管理人才，只要通过MBA学习，就能全面了解自身的不足，从而有效实现资源的合理利用。同时，通过参与MBA对口专业，在职人员可以增加大量的专业知识和相关管理技能，从而有效提高高级管理人才的市场竞争力，获得无限的上升空间，从而防止工作中出现一些不必要的情况，对提高工作稳定性起到决定性的作用。

提高工资。所有在职人员都希望得到好的工资，因为个人工资水平直接体现在个人的存在价值上。MBA学习后，由于机器管理人员能力的提高，自然可以提供员工的整体工作效率，也可以为完成自己的工作内容提供有利的保障，从而展示自我管理能力，为获得更高的工资提供基本保障。

获得稳定的职业发展方向；作为企业的高级管理人员，我们需要不断提高自己，才能更好地适应企业的发展。因此，只有在竞争激烈的企业中不断强化自己，才能获得足够的提升空间。特别是对于高级管理者来说，管理者的综合素质水平直接影响到后续的仕途发展，可以提高我们高级管理者的竞争力，获得更广阔的发展空间。

含金量高；美国是世界上教育、文化、经济和科技发展最强的超级大国。此外，美国的高等教育水平和科研技术水平也是世界第一，教育经费投入大，研究型大学合作企业多，科研成果丰富，堪称世界典范。正是因为这些因素，美国的学位含金量高，学生毕业后更　找到理想的工作。

学校学分制多样灵活。学校分为公立学校、私立学校、学院和大学。学制有2年制大学和4年制大学，包括研究生教育和职业教育。学位从准学士、学士、硕士到博士、博士后。美国高校实行学分制，学生只要完成必修课和规定的学分就可以毕业，获得相应的学位。因此，经过精心的计划和实施，学生完全有可能在3年内完成本科学位，或者在1年内完成硕士学位，或者同时获得辅修学位、双学位或3个学位，不需要花费2-3倍的时间和费用。

多元化的文化种族和全球精英聚集地。说到世界上多元化的英语国家，每个人心里都应该有一个答案——美国，曾经看过一篇文章，写过纵观美国的历史，一波又一波的移民潮构成了它最显著的特点之一。它不仅以此为开始，而且延续。美国形成的不同种族信仰和文化共存的社会使美国文化趋于多元化。

知道如何处理棘手的问题。虽然你已经做好了准备，但是你可能会得到一个你没的问题。(最近一位在出色学校接受采访的客户最近被要求解决一个概率问题——虽然答案不正确，但他仍然被录取。无论你被问到一个弱点，一个失败的例子，还是你为什么离开某个位置或行业，关键都是以诚实谦逊的态度回应。关注个人成长、经验教训和内省能力，表现出积极的态度。展示你过去如何展示自己可能是一个引人注目的成功故事。

假如你给出了错误的答案？不要失去信心。深呼吸，继续，面试结束，要求澄清你对早期问题的回答。它显示了自我反省和自信，大多数面试官都会让你这样做。

如何提高自己的软技能？MBA的一大优势是提高学生的软技能，包括人脉的发展和资源的共享。许多高校也有出国交流的项目，跨文化交流也是非常重要的一部分。MBA的本质不是教授告诉学生如何管理企业，而是让学生在竞争和合作中成熟。其实道理很　:创业者不是在课堂上教的，而是在市场上杀的。很好的MBA项目正好创造了这样的模拟环境。

如何积累在职资源？MBA的一个重要好处是认识更多行业的领导，甚至包括校友和教授。全日制MBA更能拥有紧密的同学关系。在商场交朋友很难，但是在商学院交朋友要　得多。原因是回到学校，利益冲突少了很多。有些大学的MBA项目还有出国交流半年，一年，还能有更多的外国朋友。随着中国企业走向海外，这种关系将是一种非常重要的资源。

如何获得工作机会？有的人读MBA只是为了能在原来的工作或岗位上走得更远更高，有的人则是为了创业。但是根据调查，MBA考生中有相当一部分是为了转行而去深造。所以这部分人，在学习的过程中，也要比较重视如何转型，获得工作机会？在读MBA的过程中，可能不会给你带来未来的工作机会和相关行业知识，但这个学习阶段是一个缓冲，方便你理清线索。读MBA之前，要问问自己，是否抱着这样的心态和初衷，否则期望过高也不一定是好事。