美国佩丁大学中国不承认学历吗？
三年后，你会发现除了你当时考的学历，其它的东西都贬值了；十年后，你会发现；除了你当时考的学历；其它东西都不知道扔哪去了；二十年后，你会发现；除了你当时考的学历；曾经的奢侈品已不在高贵了；而曾经的高端货
三年后，你会发现
除了你当时考的学历，
其它的东西都贬值了；
十年后，你会发现；
除了你当时考的学历；
其它东西都不知道扔哪去了；
二十年后，你会发现；
除了你当时考的学历；
曾经的奢侈品已不在高贵了；
而曾经的高端货也都渐渐普及；
你终天明白，只有学习
才是永恒不变的奢侈品，
一种会快速升值的贵重资产。
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博士证书，全球认可
学位全球通用，文凭可用于公司上市，出国移民等。
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高端平台，精英人脉
不仅可以提升学历，还能建设人脉和有好的工作机遇，有利于自己的知识、人际、机遇多项发展，实现多赢。
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高性价比，高毕业率
达到出勤率，修完学分，完成论文、答辩，即可获得硕士学位。
为什么选择美国佩丁大学？
美国佩丁大学提供的课程方式为录播方式，学生被录取后，尚德机构授予学生权限在平台上观看课程，并通过合作方尚德机构平台提交学术成果，学习过程严格遵守美国佩丁大学的学术制度。所有课程的教授均采用全英文教学模式，和其在美国校园的课程框架基本无差异。
尚德机构严格遵守双方协议，对美国佩丁大学的学术主权给予全部尊重和支持，致力于紧密合作，共同培养符合当下高度全球化教育标准的高素质MBA管理人才。
美国佩丁大学提供所有全英文课程的同时，尚德机构为每门课程派出中方导师，让学生除了享有原汁原味的外教商业课程之外，还会收到由尚德机构中方导师对全英文课程进行的知识点梳理，包括但不限于重要知识点延展，重难点标注，和题目的讲解等，为学生在工作之余攻读学位提供更大程度的教学支持。
美国佩丁大学--工商管理硕士
学校介绍
美国佩丁大学（Patten University）创立于1944年，坐落于风景秀丽、气候美好的加州旧金山湾奥克兰市，和旧金山隔内海相对，南边是斯坦福大学所在地圣荷西市。周围汇集了大量的艺术博物馆，极富文化气息。
项目优势
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1
免联考申请制在职学
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2
学习时间短，1.5年学制
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3
在职线下交流拓展人脉
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4
国外原版商科教材
项目介绍
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招生专业
MBA工商管理硕士
学制
18个月（在职学习）
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授课语言
中英授课，配备随堂
授课形式
在职+线下
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金融方向
培养毕业生为在各种业务环境中担任金融管理职务做好了准备。
经过课程的学习，学生可以学会利用先进的商业原则解决各种复杂问题，成为企业所需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
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人力资源管理方向
旨在帮助国内学生掌握并能熟练运用前沿的财务、金融、营销、经济法规、高效团队管理和团队建设。
该课程旨在培养毕业生在全球企业和商业中担当变革性的人力资源领导角色。
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销售管理方向
旨在帮助国内学生掌握并能熟练运用前沿的企业家战略、销售管理和领导力课程等学科。
培养学员向企业高层决策者销售产品和服务，使其具备专业学术能力、管理思维能力。
如何申请
• 本科毕业，两年工作经验
• 专科毕业，三年以上工作经验
学员必须参加所有课程的学习和考评，完成毕业论文、答辩，即可获得美国佩丁大学颁发的硕士学位证书。
有顾虑？不要紧，先了解，再决定！
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马来西亚林肯大学--工商管理硕士让学生成为企业中高层提供充足的理论储备。经过本课程学习，他们将进一步提升管理能力，包括管理企业事务所需的批判性思维技能、系统思维技能、团队建设技能、决策技能和道德领导技能等等。
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马来西亚北婆罗洲大学--管理学硕士培养学生在商学领域的批判性分析与思考技能，领导力与创业技能，专业性与创造力，注重 效率，管理与创新，在学习与专业发展中寻求平衡，培养学生在专业领域的系统研究方法。
外国研究生的学制一般为1-2年。例如，在英国，这主要是一年，而在北美，这主要是两年。课程相对紧凑。
对于大多数申请应用硕士学位的学生来说，1-2年的课程非常紧凑和丰富，没有任何时间浪费。如果他们能比国内研究生早1-2年找到工作，毫无疑问，他们将比同龄人**一步，并且拥有两年以上的工作经验。
20世纪90年代以来，一些发达国家在研究生培训方面出现了缩短研究生学习时间的趋势。例如，在英国，两年制MBA培训模式已逐渐被10到2 不等的学习年限所取代。事实上，近年来，一年制MBA培训模式在欧洲非常普遍。
“带薪读研，都有哪些医学专业可报？
上班族想提升学历学位，大多数人都会选择可以带薪读研的在职研究生。
因为在职研究生在降低经济压力的同时，还能持续积累工作经验，为以后的职业发展做铺垫。
医学专业，因为高就业、稳定、薪资高等优势，成为了2021年在职研究生的热报专业之一。
护理学专业，或许在基础知识上不如其他的细分专业深，工资水平在医学行业中较低，但是该专业依然在持续扩招中，这是有依据的。
一点：现在社会，老龄化的问题越来越多，市场上为高龄人群服务的医护人才需求量正在逐渐增高。
二点：社会上不缺基础护理人员，但是能够从事临床护理、预防保健的高级护理人才却很缺乏。要知道，很多的高级健康管理机构，高级护理人员的福利待遇是很高的。
