俄罗斯2020双证在职研究生
如今随着我国MBA教育的多样化发展，报考方式不再局限与一种。如国际免联考MBA，不用参加全国MBA统考，在职就可以读，不用出国便可考取国外**MBA证书。如有英国大学、马来西亚大学、美国大学、法国商学
如今随着我国MBA教育的多样化发展，报考方式不再局限与一种。如国际免联考MBA，不用参加全国MBA统考，在职就可以读，不用出国便可考取国外**MBA证书。如有英国大学、马来西亚大学、美国大学、法国商学院、菲律宾大学、俄罗斯大学、泰国大学等等，不仅在含金量上高于中国绝大多数高校，其成本优化，低学费优势，也让更多职场人可以 接受。
没有学历，梦想靠什么支撑！
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想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
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想获取更高学历学位，学历不够？
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想职业生涯更进一步，学历不够？
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想入户北上广深，学历不够？
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遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
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不满工作现状，想获得高端人脉？
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什么是自主招生MBA？有什么优势？
自主招生式MBA，也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生，面试招生的意思就是可以不用参加联考，国外的高等院校一般学员有很高的自主权，只要达到入学标准，经过院校的面试环节就可以报名入读。
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视野的开拓
选择读MBA，增加自己的大局意识，自己的思路也会有所扩展，对于自己的管理能力的提升很有帮助。
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专业的商业知识
读MBA后，会学习到不同的商业知识，如税务、管理、金融、人力资源等，对于以后的管理发展很有好处。
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人脉关系网
读MBA的人员，一般都是各个企业的管理岗位的人才，这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
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人才竞争急速加剧
我们都面临着巨大的工作、生存压力，尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识，提升自身的技能。
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面试就读国际大学
参加免联考国际MBA在职研究生，与普通研究生不同就是，无需参加全国统考，就可以就读国际大学。
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短期提成学历
虽说高学历并不代表能事业成功，但我们不能不承认有些时候，如果没有高学历，无形之中丧失了理想的工作机会！
俄罗斯总统直属国民经济与国家行政学院-工商管理硕士
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学校介绍
俄罗斯联邦总统国家行政学院是正部级单位，隶属于总统办公厅，全国排名前三，前身是前苏联中央社会科学院，是培养俄联邦政府，经济，企业领导人的高校，也是俄罗斯政府各个州长，部长任职前必须参加培训的高校，被称为部长孵化器。位于莫斯科南部大学城，距离莫斯科红场 10 公里左右，是中国教育部批准境外正规高校名单（俄罗斯）之一。
项目特色
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俄语零基础，教育培训、答辩、联考全程提供
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不占用工作时间，弹性教育培训，休假式教育培训
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学期满即可取得国际认证的MBA文凭及(CIO、CSO)国际证书（高级职称）
留学优势
专业与学历
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MBA信息管理专业班
MBA(CIO)信息管理总监、首席信息官，获MBA学历学位及（CIO）国际证书。
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MBA信息安全管理专业班
MBA(CSO)信息安全管理总监、首席信息官，获MBA学历学位及（CSO）国际证书。
注：以上两种MBA文凭将获俄罗斯司法部及中国教育部留学生服务中心公正、认证。
MBA研究生课程
- • 1.信息技术基础架构，2011信息技术基础架构标准服务管理
- • 2.营销和广告
- • 3.IT项目管理的基础知识（IT产品管理）
- • 4.IT-项目管理：项目管理信息化
- • 5.IT项目技术指标需求的收集和研发
- • 6.项目服务活动中的风险管理和分析
- • 7.项目团队管理 方法和论据
- • 8.改变管理，发布测试服务，第1部分（发布、控制、和验证）
- • 9.咨询（研究生课题）
热门课程推荐
进修国际MBA对您的好处？
国际MBA的特点就是师资力量、教学资源或校友在职等方面都是聚集各家精华于一身，拥有得天独厚的资源优势。在师资上，各个知名院校的老师经过校内招聘、校外特聘与国际合作的方式集结在一起。在校友上，来自各行各业的精英彼此切磋，分享不同的认知与观点，打破固有思维，开拓眼界。经过不断与与各类成功的同学交流配合，你能发现更多的机会，让你的职业生涯不断升值。
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MBA面试成功的基础是什么
1.分析表达能力。分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的，也是面试时最 被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了、切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，效果可能会更好。
2.领导管理能力。这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定的领导管理能力是不言而喻的，这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需 说自己已确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。
3.自信、勤奋。自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的，所以应避免直接说自己很自信。可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，例如在工作繁重的情况下，自己坚持一年之久来复习备考等等。
