Java精英班
在中国有36W的Java岗位需求，并且每年以20%的速度在递增。市面上所有开发公司，50%的公司在使用Java语言作为主流开发，30%的公司在使用.net语言作为主流开发，20%的公司使用其他语言作为主流开发。
一个一开发项目组一般在8人左右，其中一名SE，一名UI，一名Web，一名测试，以及四名Java开发人员。
在技术路线上更是进阶大数据的语言之一。
Java精英班，作为全日制班级，5个月学习，半军事化管理，做到对学员负责。周周有周考，月月有月考。每周周一到周五上课，晚上有晚自习，助教陪同，周六老师带领复习以及考试！每三个月一次课程更新，紧跟企业需求。毕业前期有项目实践，校企合作协议，100+合作企业，企业来校招聘，保证学员顺利毕业！
1、redis目前作为一个开源的内存数据库，他要比mysql这类的磁盘数据库要快。它支持多种类型的数据结构，如字符串、哈希、列表、集合、排序集合或zset。它不需要拆分表并存储所有键值对，因为它是内存数据库。它不涉及IO，因此运行速度非常快，通常用作集群或消息队列。
2、SRIGBOOT，在小型网站的建设中，Java的优势不如PHP那么强，Java的建设项目比较繁琐，Spring MVC项目的建设需要配置大量的XML文件，XML配置无疑增加了程序员的工作量，Spring Booject所有这些链接都被省略，并且内置服务器，您可以直接启动而不使用tomcat，内置web.xml可以更好地直接在属性中配置它。建设项目速度很快，是目前的主流框架。
3、bootstrap是一个前端框架，使用bootstrap使前端技术平庸的后台程序员能够快速构建后端或官方网页，继续需要的功能可以在bootstrap这个强大的前端工具中找到。
4、Linux服务器，目前主流的服务器不是Windows系统，Linux服务器比Windows更开放源码，内存CPU会比Windows小，但是Linux没有可视化的界面，操作也不像Windows那么简单，但是Shell脚本提供了很多恩尼斯，你几乎可以随心所欲。
上元教育师资分为三种，第一种是技能型师资，主要是担任上述课程岗位，具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资：主要是担任上述岗位培训课程，具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资：针对应试型课程，为了提高学员的过通率，获得上岗资格，上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。 发展十余年来，已经先后在多地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。
1、高薪职位
根据IDC统计，Java工程师的需求在60-70%的范围内，Java工程师的工资远高于其他语言。一般来说，高级工程师的年薪不难超过15万。中级工程师的年薪通常在8万到10万之间。刚毕业的学生年收入超过5万元是一种普遍现象。
2、工作适应性强
软件人才既是核心人才，又是通用人才。行业不怕的是人才。因此，哪一个行业发展迅速，哪一个行业可以走，才能提高人才价值，降低职业风险。
3、漫长的职业生涯
很多人说软件工程师的职业生涯很短。其实，这是一个误会。Java软件工程师不受行业发展的限制，不受年龄和体力的影响，也不受医生和律师的影响。年龄越大，经验越多，价值越高。
上元教育凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的考试通过率、灵活多样的教学方式，赢得了学员的赞赏。上元教育网校现已成为考前培训界最权 威的远程教育基地。
选择时一定要慎重考量以下两点： 1.课程内容。 培训机构相较于自学而言，很大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上.....
[详情]现如今，Java是全球最时髦潮流的开发工具之一，因为其有一套庞大完善的类库，使用简捷、方便。总而言之，Java的出现，给整个程序界带来了巨大的冲击，Java将不.....
[详情]java培训机构哪里有？这可是个见仁见智的问题，并没有固定标准答案的，不同的java培训品牌都有不同的办学特色和风格，吃有所短，寸有所长，你还得结合自身情.....
[详情]1、大需求 目前，大多数软件公司都需要Java工程师。植入公司也需要Java人才。我国信息技术.....
[详情]
开班提醒 ]
Java课程体系
